機構概況
1994年9月 ，按照分稅制的要求，婁底地區稅務局分設為婁底地區國家稅務局和婁底地區地方稅務局。分設後的婁底地區國稅局共轄5個縣市區國家稅務局。1999年，正式更名為婁底市國家稅務局，承擔著"湘中名珠"--婁底市的國家稅收征管任務，下轄婁星區、漣源市、冷水江市、新化縣、雙峰縣5個縣級局。2008年7月，根據婁底市經濟發展規劃和稅收征管工作需要，經國家稅務總局批覆，增設婁底市經濟技術開發區國家稅務局。主要稅源分布於鋼材、煤炭、水泥、建材、有色金屬產品等行業。最大納稅戶是漣源鋼鐵股份有限公司。主要職責是：負責全市納稅人的增值稅、消費稅、企業所得稅、儲蓄存款利息個人所得稅、車輛購置稅、出口產品退稅的徵收管理。
建局以來，婁底市國家稅務局致力於組織收入和隊伍建設，全市國稅收入與區域經濟同步增長，每年均圓滿完成收入任務，並實現了稅收收入與經濟的良性循環，為婁底市的經濟建設和社會發展做出了重要貢獻，精神文明建設也與時俱進，全市系統湧現出多個國家級“青年文明號”、全省“十大傑出青年文明號”、省級“青年文明號”，市局機關及下屬婁星區局、漣源市局、冷水江市局、新化縣局、雙峰縣局均為省委、省政府授予的文明單位，全市國稅系統多次被省局和市委、市政府命名為文明建設先進系統，市局機關先後被中央文明委授予“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”，被省委、省政府命名為省級“文明標兵單位”，市局領導班子2006-2008年連續三年被省局授予全省國稅系統“優秀領導班子”稱號。
機構設定
婁底市國家稅務局為正處級全職能局。根據工作職責，相應設定內設機構、直屬機構和事業單位。
1.內設機構市局內設機構為11個，級別為正科級。
（1）辦公室
擬訂本系統年度工作計畫、有關工作制度；起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流工作；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項。
（2）政策法規科
組織落實綜合性稅收政策；承擔機關有關規範性檔案合法性審核工作；承辦局外綜合性稅收政策檔案會辦工作；承擔重大稅收案件審理工作；辦理行政複議、賠償案件及行政訴訟案件；組織實施稅收法律法規、部門規章及規範性檔案執行情況的監督檢查，承擔稅收執法質量考核工作；配合財政、審計等部門對稅務部門的監督與審計工作。
（3）貨物和勞務稅科
組織實施增值稅、消費稅、車輛購置稅的徵收管理工作，擬訂徵收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理等辦法；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作。
組織實施進出口貿易稅收管理工作，擬訂稅收管理具體實施辦法；承擔出口貨物退免稅的審核審批、年終清算工作；組織進出口稅收政策執行情況的日常監督檢查；配合有關部門開展反騙稅工作。
（4）所得稅科
組織實施企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅和法律法規規定的基金（費）等徵收管理工作，擬訂徵收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、彙算清繳等辦法；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作。
承擔對大型企業提供納稅服務工作；承擔對大型企業的稅源管理、納稅評估和日常檢查工作；承辦匯總（合併）納稅企業稅收日常檢查的有關工作；承擔有關稅收法律法規和國家（地區）間稅收協定、協定（安排）的具體執行工作；組織實施特別納稅調整工作，解釋和處理具體業務問題。
（5）收入核算科
牽頭編制年度稅收計畫、出口退（免）稅計畫，分配下達年度免抵調庫計畫；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統計核算等相關工作；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作。
（6）納稅服務科
組織、協調和指導本系統各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；指導稅收爭議的調解；承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、簡訊系統的運行管理工作。
（7）徵收管理科
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體操作辦法；組織實施綜合性納稅評估辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、稅控器具推廣套用等方面的工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度；聯繫註冊稅務師管理工作。
（8）財務管理科
組織實施會計核算、會計基礎規範工作，分析考核徵稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；承擔本系統基本建設、資產管理、政府採購、著裝管理工作；組織實施財務管理、基本建設項目、大宗物品採購審計和領導幹部經濟責任審計工作。
（9）人事科
組織落實幹部人事管理制度；承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作；承擔下一級領導班子及領導幹部和後備幹部的管理、考核及監督工作；監督檢查本系統執行幹部人事規章制度情況；管理機關和系統外事工作；擬訂年度巡視工作計畫，組織開展巡視工作。
（10）教育科
組織實施本系統思想政治工作、精神文明建設、稅務文化建設和基層建設；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估；指導系統黨建、工會、共青團、婦委會工作。
（11）監察室
組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；監督檢查下一級領導班子及其成員貫徹民主集中制、選拔任用幹部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；組織協調本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對本系統工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處本系統工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作。
機關黨委辦公室 負責機關和直屬單位的黨群工作；承擔機關思想政治工作和精神文明建設；承擔入黨積極分子的教育培訓考察工作及發展黨員工作。
離退休幹部科 承擔機關離退休幹部的服務和管理工作，指導本系統離退休幹部工作。
市局稽查局級別為副處級，車輛購置稅徵收管理分局級別為正科級。
（1）稽查局
負責組織、指導、協調和監督本系統的稅收檢查工作；負責對年度計畫確定的重點稅源企業和稅務違法案件的查處、審理、執行工作；組織貫徹稅務稽查規章制度，擬定具體實施辦法；負責稅收案件舉報的受理、轉辦；負責督辦案件和協查案件的查處；對下級稅收檢查情況進行複查複審；負責與公安、檢察、審判機關協調稅務稽查中的司法工作；負責金稅工程發票協查工作和發票打假工作；負責牽頭組織稅收專項檢查工作。
稽查局設4個內設機構，級別為副科級，分別是：辦公室、綜合選案科(舉報中心)、檢查科、案件審理執行科。
（2）車輛購置稅徵收管理分局
組織落實車輛購置稅徵收管理規章制度及規範性檔案；承擔車輛購置稅的稅源管理、納稅評估、日常檢查、納稅服務等工作；承擔車輛稅收一體化管理工作；對核定各類車輛最低計稅價格提出建議；管理車輛購置稅票證。
車輛購置稅徵收管理分局設3個內設機構，級別為正股級，分別是：綜合科、業務管理科、稅源管理科（辦稅服務廳）。
市局機關設事業單位3個，級別為正科級。
（1）信息中心
落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標準；承擔本系統信息化建設的技術支持、保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織本系統信息安全管理與實施。
（2）機關服務中心
承擔機關後勤事務的管理、保障和服務工作，擬訂機關事務具體工作制度並組織實施；承擔機關辦公用品的採購、保管、分配、維修；參與機關後勤體制改革工作；指導本系統後勤服務工作。
（3）票證中心
負責稅收票證（含車購稅完稅憑證和完稅證明）的領發、保管、核算、審核和票款安全工作；負責增值稅專用發票的領發、保管、運輸、倉儲、繳銷和安全管理；負責普通發票的領用、發放、庫存管理；負責稅務登記證實物的領發、保管和工本費的核算管理；負責系統內部稅收票證的領用、發放、庫存情況的檢查，負責企業銜頭普通發票印製的初審工作。
