奮發招聘聯盟，企業人力資源服務體系的領航者，個人求職者的樂園，一個不斷為企業和個人創造價值的人才招聘大舞台！企業的目標是在全國一百所有競爭力的城市開拓本地化的人力資源服務站點，目前已經在全國30多所城市建立了站點和本地化運作團隊，奮發熱誠歡迎擁有豐富的本地城市資源中小企業一起開發本地招聘市場！共創輝煌！
優勢平台
一、網路產業，事業平台
網路以其成本低、傳播範圍廣、服務時間長、信息容量大、信息檢索方便、即時性和互動性等突出特點，飛速改變著世界。 作為最具發展力的信息互動平台，網路都有廣闊的市場前景。
二、奮發拓展模式
如果具有在某地區、某行業的資源優勢和市場拓展能力，奮發將免費為您輸出"業務整體運營方案"，通過連鎖合作，您將高起點運作一個帶來財富的人才招聘網站！
1、無須承擔網站建設、開發、升級的費用!
2、無須承受伺服器、頻寬之困擾!
3、無須承受設計贏利點的絞盡腦汁!
4、無須承擔網路投入的風險!
5、無須承受經營之道探索之曲折!
6、無需經受網站運營經驗積累之漫長過程！
三、奮發招聘聯盟城市站點業務的運營成本極低，業務可快速發展
網上招聘的運營模式簡單，業務發展成本很低，所以可快速的發展更大的客戶群。
充分利用現有客戶資源
城市代理加盟商可充分利用現有的客戶群，無須投入太多的成本開發。
無壓貨成本
解決企業人力資源相關的需求及人才招聘的所有環節都可以通過信息化流程實現，代理商無須倉儲，不存在任何壓貨、壓資金成本，經營風險非常小。
售後服務成本極低
完善的售後體系向代理商提供快速、高效、優良的服務支持，保證代理商運作前期的售後服務成本最小。
網路招聘的優點
對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。
