學校簡介
幼稚園占地面積2050cm，建築面積875cm，設小，中，大，大大四個班。目前在園幼兒178人，其中少數民族幼兒47人，漢族131人。
【辦園宗旨】幼稚園本著“幼兒至上，安全第一，追求快樂，體驗成功”的教育理念，讓幼稚園成為每個孩子快樂成長的搖籃，讓幼稚園成為每個老師獲得成功體驗的平台。
師資力量
1998年建園初期幼稚園成立了以法定代表人張萍為園長的園委會，並於2003年成立了工會。2010年與奇台縣四小成立了聯合黨支部，目前有黨員2人。現有教職工16人，其中女14人，民族教職工5人，平均年齡在30歲左右，教師均畢業於師範院校學前教育專業，持證上崗。
目前在幼稚園工作超過8年的教職工有4人，工作3年以上的教師有2人，可以說他們把青春奉獻給了幼稚園，幼稚園也為她們安心提供了物質保障。2011年幼稚園最佳化了工資結構，上調了主、配班工資，同時為骨幹教師繳納了三金，解決了她們的後顧之憂。
辦學規模
幼稚園有活動室四間，幼兒寢室四間，多媒體教室一間，主要用於教師學習，製作課件，下載幼兒歌曲等。為了方便教學，今年又配備了印表機。年初我們為每位教師訂閱了學前教育，幼兒教育等專業書籍與雜誌，每學期教師也自備與本專業相關的工具書一本。同時也為幼兒訂閱了幼兒畫報，東方娃娃等圖書，幼兒也家裡帶來自己的圖書和同伴交換閱讀。
教學管理
教育教學活動是幼稚園工作的中心，而教育質量的提高離不開教研，“解放幼兒，首先要解放老師”，學校通過學習《幼稚園教育指導綱要》，觀摩“雙語直播課堂”示範課等形式，老師從思想上認識到以往灌輸式的教學方法已經行不通了，相反遺忘的遊戲活動成了老師的新寵，教師對幼兒的學習形式也有了新的認識，豐富多彩的各項活動使孩子們受益匪淺。如三月份開展的“我有多愛你”的 主題活動，培養了孩子愛媽媽的情感、愛春天的情感；四月份開展了“保護地球媽媽”活動，讓幼兒通過觀看地球災難的視頻，了解與日本大地震相關的內容，並於4月22日“世界地球日”那天由孩子親自設計張貼環保宣傳畫，讓孩子有較強的環保意識，中大班“小小讀書郎”“挑戰小主持人”比賽則充分挖掘每個幼兒的閃光點，讓每個幼兒都有上台表演的機會，五月親子趣味活動給家長和孩子提供了一個交流情感的好機會。六月份慶六一活動，學校改變了以往單一的文藝匯演形式，“我的節日我做主”讓孩子們用自己喜歡的方式慶祝節日。通過這些活動的開展，有效的開發了幼兒的智力和潛能，同時也鍛鍊了幼兒動手動腦及操作能力。
學校把建設一支師德高尚、業務精良、教育思想先進、教育能力強的師資隊伍作為幼稚園建設的關鍵舉措，為了讓教職工了解政治時事，學習幼教政策法規，把握幼教改革方向，每周一組織教職工學習《幼稚園教育指導綱要》、《幼稚園工作規程》、《教師職業道德》等。在抓好教師隊伍建設上，採取了崗位練兵和函授學習相結合的方法。
每周的三字一畫練習，每月的鍵盤、舞蹈、聲樂、毛筆字的練習，每學期的公開教學活動，每周不定期的隨堂活動檢查已形成制度。教師自製的玩教具能很好的為教學服務，並確定專人登記與管理。
所授榮譽
幼稚園工會自成立至今，先後被奇台縣總工會女職工委員會授予“女職工文明示範崗”，昌吉州總工會授予“模範職工之家”，自治區總工會授予“合格職工之家”的稱號。幼稚園積極選派選手參加縣教育局舉辦的“幼兒教師教育教學活動大賽”“首屆‘紅燭杯’教師綜合素質大賽”，都取得了不錯的成績。
發展規劃
幼稚園創建於八十年代，和示範性幼稚園相比存在著硬體設施不完善的現象。因此，根據幼稚園實際情況，制定以下規劃：
1、幼稚園將在近兩年預計投資20萬元，作為增添教學設施、玩教具等軟硬體設施的改造經費，全園開展多媒體教學活動。
2、完善各種檔案，教學工作、工會活動記載、衛生保健、安全工作、教師證件等檔案齊全、有序。
3、綠化做到各班有花草，院內有樹木，草坪，種植角，達到規定的標準。
4、積極參加園長培訓的學習，努力提高管理效益。
5、鼓勵青年教師崗位進修、崗位培訓，努力做到有70%的教師達到大專學歷。
6、為教師提供外出學習、參觀、聽課的機會，使他們樹立新觀念，開闊新思路，每學期至少三次。
7、逐步為教師繳納“五金”，使教職工能安心乾好本職工作。
