太和鼎信榮譽責任
2008NAPBS首家中國大陸地區會員
2008TheFirstMemberofNAPBSinMainlandChina
2009年度傑出人力資源服務機構獎
2009TheAwardforHROutstandingFirmoftheYear
2009中國先鋒人力資源服務商之中國最佳員工背景調查機構
2009HRPioneerAwardsinChina--TheAwardforTheBestEmploymentScreening
ServiceProviderinChina
2011中國人力資源先鋒服務商之最佳背景調查機構
2011ChinaHR-PioneerServiceProviderThebestBackgroundscreeningFirmoftheyear
太和鼎信背景調查服務
什麼是員工背景調查？
員工背景調查就是通過各種正常的、符合法律法規的方法和途徑，獲得被調查員工背景資料的相關信息，並對獲得的信息與候選人所提供的職場簡歷信息進行統計和對比，以成為企業人力資源管理者對員工聘用的參考依據；
目前每年投入一定的資金，對於核心崗位及關鍵崗位的擬招聘員工進行背景調查，從而為人力資源管理者的員工招聘提供客觀真實的參考依據，避免因人員招聘不當，而產生經濟及技術損失，已經成為眾多行業人力資源管理者所形成的共識。
企業為什麼要做背景調查？
僱主應以股東，客戶和員工的利益為出發點，有責任去核實擬入職員工的背景以及具體情況。一份徹底的員工背景調查報告，可以為企業節省未來不必要的花銷，規避用人風險，減少企業招聘和培訓以及再培訓相關的費用開支，更重要的是為企業選用可靠的人才，避免對公司和客戶造成的損害從而促進企業產生更大的效益。太和鼎信的服務團隊可以讓企業在相對較小成本費用下避免僱傭風險，提高招聘質量，加快招聘進程，多方面核實預聘員工的背景信息，做出充分知情的聘用決定。
背景調查業務符合中國的法律嗎？
太和鼎信的背景調查業務完全符合從民法到憲法的中國法律，每一次調查均由企業和候選人書面授權，採用合法的途徑進行信息核實。僱主的義務是保護公司，員工和客戶的合法權益，而背景調查就是法律賦予企業的最好的保護盾。
為什麼選用第三專業機構？
員工背景調查工作非常必要，但企業HR部門全面的開展操作費時費力，而無法保證及時性和有效性，同時可能會因為是競爭對手的原因，而無法獲得前任僱主的配合支持，無法獲取對應聘候選人最真實的評價。用專業調查機構進行背景調查，能夠最大限度提高效率，並規避競爭對手的因素，而無法獲得前任僱主的配合支持的問題，第三方開展調查最容易獲得應聘後選任最真實的信息。此外，專業機構擁有大量的信息資源，能夠最快最準確獲得一手資料。專業調查機構的調查顧問都經過相關的培訓，能夠在調查中很好地運作溝通技巧保證詢問對象的良好配合。
太和鼎信幫助企業進行背景調研的優勢？
太和顧問作為太和鼎信的母公司，擁有10年的HR領域高端服務經驗，與中國數萬家企業HR建立了良好的關係，使太和鼎信開展背景調查更為便利和簡潔。太和顧問在全國八地擁有辦事處，是中國專業的人力資源服務提供商，在HR業界擁有良好的口碑，也數次獲得相關獎項。良好的品牌口碑將為太和鼎信提供專業、客觀的背景調查報告提供強有力的支持。
通過太和鼎信，企業可以得到什麼？
降低公司在財產、核心技術、勞動仲裁方面的潛在風險；
避免企業及公司人為造成的不必要的名譽及財產損失；
提高企業對招聘需求的聘用成功率，節省企業及公司的人力資源成本；
為公司人力資源的其它工作提供人才保障方面的資料支持；
對應聘人員簡歷內容（學歷、認證、從業經歷等）去偽存真，了解應聘員工的誠信背景；
了解員工前期工作的職業操守，為企業吸引道德合格的人員甄選；
掌握招聘對象的過往工作業績，客觀反應被從業人員業務能力，為雇用關係的建立提供有力參考；
為員工忠誠度、職業態度的判定提供客觀參考依據。
如何保證客觀性？
太和鼎信所有信息調查顧問均經過專業的調查培訓，熟練掌握背景調查的技巧，且擁有良好的職業素養，保證每一單報告調查記錄的過程均本著誠信的原則，向客戶提供最客觀的報告。
員工背景調研的流程是什麼？
客戶與太和鼎信簽署符合法律法規的協定→候選人填寫調查信息收集表→太和鼎信專業調查顧問開展背景調查→調查報告內部審核→背景調查報告提交
太和鼎信的背景調查服務包括什麼？
涉及應聘人身份驗證，學歷驗證，專業資質認證，工作履歷調查，違規違紀記錄調查，勞動仲裁記錄調查，工作能力，工作表現，薪酬業績調查等等。
太和鼎信提交員工背景調查報告的時間是多少？
標準版背景調查報告將在收到《調查者信息收集表》後5個工作日內提供，定製版背景調查報告將在收到《調查者信息收集表》後8個工作日內提供。如有需求，鼎信還會為企業提供加急服務。標準版在3個工作日，定製版在5個工作日內完成。英文版報告分別延後1-2個工作日。
太和鼎信提供的背景調研報告是什麼形式？
太和鼎信的員工背景調查報告將以電子版的形式提供給客戶，方便客戶查詢與留存。
專業第三方員工背景調查公司
中國最早專門從事員工背景調查工作的本土服務機構，作為積累10年服務經驗的太和顧問旗下子公司，太和鼎信擁有國內近30萬家企業HR人脈，擁有全國8地的辦事機構，服務能力輻射全球200多個國家，得天獨厚的本土資源、強大的渠道優勢，融合中國特色的調研方法，已經成功為數百家世界知名企業提供高效的人才篩選風控解決方案。
太和鼎信的服務優勢
以專業第三方背景調查綜合服務在企業與市場之間形成有效的防火盾，有效幫助企業：
禁止用人風險，減少企業損失，提升人力資源部的戰略性管理職能；
改善企業人員篩選機制，提高企業誠信文化及核心競爭力；
保護企業的品牌，員工，客戶以及股東的利益；
從企業內部和外部上降低客戶滿意度風險。
太和鼎信太和鼎信的產品和服務
太和鼎信太和鼎信服務範圍
境內服務項目
身份驗證
護照查詢
戶籍地址核實
畢業證書核實
工作履歷核實
工作表現鑑定
個人信用記錄查詢
金融違法記錄查詢
非法組織記錄查詢
車輛信息及交通事故記錄
專業資格驗證
法院訴訟資料庫查詢
境外服務項目
學歷驗證
工作履歷驗證
工作表現鑑定
專業資格驗證
法院訴訟資料庫查詢
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