主要職責
（一）根據黨的路線、方針、政策，按照市委和省委組織部的安排部署，研究制定全市組織工作、幹部工作的政策和規劃，提出具體措施並組織實施；研究制定黨的組織建設和規劃並組織實施；開展理論研究和調查研究；
（二）負責指導黨組織特別是黨的基層組織建設工作，探索各類新的社會經濟組織中黨組織的設定和活動方式，督促檢查各級黨組織健全黨支部組織制度，調查分析全市黨員隊伍狀況，協調、規劃和指導全市黨員教育工作，指導基層黨組織做好黨員管理和組織發展工作；
（三）負責市管領導班子和領導幹部的考核考察，對市直縣級領導班子和縣（區）領導班子及領導幹部的調整、配備、選拔任用提出意見；協助省上有關部門管理駐市縣級單位的領導班子和領導幹部；巨觀指導全市培養選拔年輕幹部和後備幹部隊伍建設工作，管理市管後備幹部；
（四）負責市直除政法、宣教、統戰系統以外的機關部門科級幹部的任免管理和全市科級幹部隊伍建設的巨觀管理、指導監督和備案；
（五）負責指導全市各級領導班子的思想政治建設、制定幹部教育及培訓的政策和規劃，協調組織市管幹部培訓、中青年幹部培訓、組織人事幹部培訓以及鄉鎮黨政領導幹部的培訓，巨觀指導全市幹部教育體制改革，指導黨校等幹部培訓基地建設，指導師資隊伍建設和教材選定工作；
（六）負責全市幹部監督工作的巨觀指導、綜合協調、制度建設和督促檢查，對黨政領導幹部和幹部選拔任用工作進行監督，督辦和直接辦理反映領導幹部的有關問題，調查了解、受理市管幹部的黨籍、黨齡、參加革命工作時間以及其他有關落實幹部政策的問題；
（七）負責指導、檢查、綜合、協調全市知識分子工作，制定或配合有關部門制定相關政策，巨觀管理科技人才隊伍建設，參與智力引進工作；
（八）負責研究指導和組織實施全市幹部人事制度改革，協調指導和組織實施市內外領導幹部的交流工作；會同有關部門辦理市直、縣區縣級和市直副科級以上幹部工資調整審批，承辦市管幹部的調動、任免、退（離）休審批等事宜；負責老幹部工作局的工作，做好全市退（離）休幹部工作的巨觀管理和政策指導，聯繫、協調市委黨校工作；巨觀指導推行國家公務員制度工作，主管全市黨群、人大、政協等機關工作者參照管理工作；指導全市軍轉幹部的安置工作，承辦有關事宜；
（九）完成市委和省委組織部交辦的其他任務。
