發展歷程
自上世紀八十年代初期，素有“安徽電力試驗田”之稱的大唐淮北發電廠開安徽電力企業踏入市場經濟之先河，率先邁開了企業改革的堅韌步伐，1982年，水電部列為全國首批全面整頓企業，管理工作由此向著現代化管理邁進；八十年代中期在安徽省電力系統率先實行“廠長負責制”，至1989年晉升為省級先進企業。進入九十年代，逐年加大企業管理與改革力度，1993年推進的“勞動、人事、工資制度”改革，一舉打破“鐵飯碗”，機構大幅精簡，全廠2800多名職工全部實行全員勞動契約制。與物質文明建設同步，大唐淮北發電廠加大職工素質教育力度，開創式的推出“千名職工進軍營”、“三千職工進課堂”等綜合素質教育的思想政治工程，轟轟烈烈的創一流運動開始了，投入了大量人力、物力、財力，打醬油的錢不能買油，形式化工作發展到極致，2002年12月29日該廠從安徽省電力公司劃歸中國大唐集團公司。廠長盛秋海成了紅頂商人，到後來全廠職工60%以上靠四處打工養活自己。
2005年勵精圖治的新領導常乃寶、郭世新帶領大唐淮北發電廠全體員工，依靠國家電力發展“上大壓小”的節能減排政策，積極籌措在一、二期舊址上建設兩台350MW熱電聯產機組，在虎山建設兩台600MW超超臨界機組。發展第三產業，拓展國際業務，身先士卒開拓市場，使頻臨倒閉的大唐淮北電廠起死回生，2013年虎山電廠就要投產發電，大唐淮北發電廠將會在不久的將來，以嶄新的姿態迎來再創輝煌。
所獲榮譽
堅實的腳步為該廠的發展史留下了一個又一個的輝煌：1992年被評為淮北市“文明單位標兵”；1993年在全國電力系統率先實現“安全文明生產雙達標”；1996年跨入全國電力系統“雙文明單位”和安徽省“文明單位”行列；2001年被國家體育總局授予1996～2000年度全國民眾體育先進單位稱號；2002年以較高分數通過了國電公司一流火電廠的考評驗收，進入全國一流火力發電企業行列；2005年連續五次獲全國“安康杯”競賽優勝企業後又被授予“全國五一勞動獎狀”，被評為“全國文明單位”，受到中央文明委的表彰。
