多重截點

多孟截點(m ultiple cutoff)測驗取捨方式。它在人事篩選和安置測評中綜合考慮受測者不同方面成績和表現。具體做法是在每一個方面都設定不同的及格分數(即截點)，人選者必須在每一方面都達到或超過這一最低分數才可入選。在一個方面獲得高分並不能彌補在另一方面的低分。