夏鳳龍[1]

夏鳳龍[1]
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基本信息

【相關經歷】

工作經歷1

公司:江蘇宗申車業有限公司
時間:2014-08 至 至今
職位:人力資源部部長
職責:負責公司的人力資源規劃、人力資源配置、薪酬績效、培訓及勞動關係管理!

工作經歷2

公司:福田雷沃國際重工股份有限公司
時間:2012-08 至 2013-04
職位:集團總部人事管理科科長
職責:任職期間主要負責公司人力資源規劃、核心人才開發計畫、黨政幹部、專業技術幹部管理,牽頭推進任職資格管理體系、崗位體系建設、內部人才開發體系、員工績效管理體系等;重點參與了公司2013年人力資源預算、核心人才開發計畫、管理升級計畫編制等,通過任職資格管理體系推進,重新規劃了員工職業發展通道,組織開發各序列任職資格標準,初步搭建了以能力、業績為導向的專業技術等級評定機制;通過學習標桿企業做法,對公司核心業務職務架構進行重新設計,制定完善幹部任職資格、後備人才管理、幹部競聘管理辦法等制度流程,完善了人力資源管理體系,加強公司內部人才開發力度,搭建內部人才市場,建立組織任命調配和競聘上雙通道的發展機制,為公司人才結構調整、員工能力培養提供了有力保障。

工作經歷3

公司:比德文控股集團有限公司
時間:2013-05 至 2014-07
職位:綜合管理部總監
職責:負責公司的人力資源規劃、人才招聘管理、薪酬福利管理、培訓與發展、幹部管理、勞動關係管理等;根據公司對電動汽車、電動三輪車、電動腳踏車業務定位及規劃,對人力資源進行規劃,制定外部人才招聘計畫並組織實施,保障了業務發展需求,同時建立完善人力資源各項管理制度,搭建了完善的人力資源管理體系。

教育經歷1

學校:佳木斯大學
時間:2001-09 至 2005-06
專業:交通運輸
學歷:本科

教育經歷2

學校:中國礦業大學
時間:2016-05 至 至今
專業:工商管理
學歷:碩士

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