人物簡介
中國企業家發展聯合會主席、兼任清華大學、北京大學、美國西東大學、加拿大皇家大學、河南理工大學、武漢大學、中華研究大學、燕京華僑大學教授，中國管理科學研究院研究員等職務。獲得“2002年度中國新世紀改革人物”、“2004年度中國管理英才人物”、上海2010年度“公益慈善獎”、CCTV《奮鬥》2011年度“奮鬥中國青年榜樣”等榮譽稱號。曾任珠海鑫光集團房地產開發總公司總經理、中港藝榮合資公司董事總經理、珠海鑫光集團股份有限公司董事總裁、中港東方海天置業有限公司副董事長、天九偉業國際集團董事總裁、中國管理科學研究院企業管理創新研究所所長、發現雜誌社社長、世界傑出華商協會常務副主席等職務。多年來，先後考察國內外城市260多個，與1000多位政府官員親切交流，參加各類活動350多次，接見國內外企業家近10000人，被譽為企業家的“貼心公僕”。
個人履歷
夏主席作“綠色.科技.發展”渲講1958年12月10日生於河南省；
1972年10月01日——1992年12月30日14歲開始參軍。從部隊進入大學，一直到讀完研究生。擔任軍事學院教官。被組織作為“第三梯隊”培養；
1993年01月01日——2004年04月01日在改革開放大潮中，從內地到珠海特區工作，歷任珠海鑫光集團房地產開發總公司總經理、中港藝榮合資公司董事總經理、珠海鑫光集團股份有限公司董事總裁、中港東方海天置業有限公司副董事長；
2004年04月02日——隨著經濟模式升級，從珠海來到北京，歷任天九偉業國際集團董事總裁、中國管理科學研究院企業管理創新研究所所長、發現雜誌社社長、世界傑出華商協會常務副主席、中國企業家發展聯合會主席等職務。
獲得榮譽
授予證書“2002年度中國新世紀改革人物”；
“2004年度中國管理英才人物”；
上海2010年度“公益慈善獎”；
聯合國工發組織授予夏令生“商務諮詢師”證書；
CCTV《奮鬥》2011年度“奮鬥中國青年榜樣”；
2013年兩岸企業家論壇名譽主席；
2013年兩岸交流貢獻獎
2014年孔子儒商獎 。
2016年中國一帶一路貢獻獎
2017年第三屆全球華人影響力人物
相關信息
媒體聚焦
夏令生接受媒體採訪中國企業家發展聯合會主席夏令生接受了中央電視台的專訪。夏令生圍繞“ 生態文明與美麗中國”發表了觀點；
中國企業家發展聯合會主席夏令生應邀接受中央電視台的採訪，夏令生圍繞“新形勢·新需求·新對策”發表了觀點；
中國企業家發展聯合會主席夏令生出席“第五屆中國對外投資合作洽談會”開幕式後，接受了中央電台經濟之聲的採訪。採訪主要圍繞我國企業“走出去”的話題展開；
中國企業家發展聯合會主席夏令生接受中國國際廣播電台採訪。夏令生圍繞“如何搭建合作平台”發表了觀點；
夏令生應邀訪問高棉王國，並接受高棉王國電視台專訪；
中國企業家發展聯合會主席夏令生應邀接受台灣《旺報》的專訪，就兩岸合作發表了自己的意見；
夏令生接受香港大公報採訪；
夏令生在釣魚台國賓館接受中外媒體採訪；
夏令生接受中新網採訪；
夏令生接受甘肅電視台採訪；
夏令生接受黑龍江省齊齊哈爾電視台採訪；
夏令生接受吉林省多家媒體採訪；
夏令生接受人民日報社主辦的《中國經濟周刊》的專訪，此次訪談主要圍繞“健康產業與中國夢”的主題；
中國企業家發展聯合會主席夏令生接受《中國與俄羅斯》雜誌社專訪。夏主席就“中俄友好合作”發表了看法。
親切交流
與35位國家級領導人親切交流、與65位省部級領導人親切會見、與110位城市市委書記和市長親切會晤，與66位外國領導人親切會面，與13位台灣領導人親切溝通。
著作
夏令生在企業實際運作和理論研究中，出現頻率最高的辭彙是“變革”二字，變革之哲學思考、變革之管理模式、變革之戰略管理、變革之組織管理、變革之文化管理、變革之實戰方略等等不勝枚舉。
他在理論著作《中國企業十大發展趨勢》、《中國企業管理十大哲學思考》、《中國企業十大戰略》、《中國企業十大創新》、《中國企業管理十大關係》、《中國企業家十大修養》中，科學完整地回答了企業的發展方向和走向，是世界了解和關注中國企業強勁的發展勢頭和良好態勢的“說明書”，也是打造中國企業航空母艦的“工具書”，甚至可以說是科學發展觀思想關於企業建設的註解。如此的深刻思考，如此的高屋建瓴，絕非憑空而來，更非一蹴而就，這其間涵蓋著厚重的積澱。
經典企業管理理論
1.一切為了企業家；
2.親情管理不可動搖；
3.讓跟隨者成為領導者；
4.企業管理三大戰略:人才戰略、品牌戰略、文化戰略；
5.三個精神：一個是團隊精神，一個是大愛精神，一個是奉獻精神；
6.企業文化不是移花接木，更不是花盆的擺設，而是播種、澆水、培土、修剪、扶持的自我生成的花木，這才是原創的企業文化；
7.服從第一，做事第二；決心第一，成敗第二；
成功第一，完美第二；結果第一，原因第二。
8.科學管理：組織管理，制度管理，標準管理；
夏令生9.如何提升管理？兩力（決策力、執行力）+三化（管理科學化、 操作標準化、員工職業化）；
10.具有實現企業治理，實現管理升級，實現市場控制，實現精英團隊的企業，才是具有了創造財富的“制高點”；
11.企業家五個能力：戰略管理能力、外部資源獲取能力、企業的精神領袖能力、中高層管理人員導師和教練能力、自我否定的能力——企業立於不敗之地的財富制高點。
12.慈善與科學的共同點就是和諧與發展。慈善是在追求社會和諧，科學是在推動社會發展。二者是殊途同歸，有著密切的關聯性。
13.慈善事業是社會發展、人類文明的調節劑和潤滑劑。通過慈善事業，可以把貧富的距離、城鄉的距離、高尚和平庸的距離、有知和無知的距離、人和自然的距離儘可能拉小。
14.社會和諧才能實現人民的幸福，幸福的社會由幸福的人組成。同樣，不和諧人群也會構成不和諧的社會。提倡大科學觀、大慈善觀，才能使社會和諧，才能使社會文明。
相關新聞
政府報導
2012年9月20日，浙江善時生物藥械(商丘)有限公司與美國Tensys medical公司產品簽約儀式在睢陽區舉行。市政協副主席劉明亮、世界傑出華商協會常務副主席夏令生以及睢陽區有關負責人出席簽約儀式。
浙江善時生物藥械(商丘)有限公司坐落在睢陽區產業集聚區內，投資3.2億元，是專業從事醫療器械設備及醫療耗材的研發、生產和銷售於一體的高科技、高附加值項目，擁有博士生導師2名、博士十餘名和涵蓋材料學、高分子醫學、中藥學、臨床生物工程等多領域的研發團隊。
人民網報導
中國企業家發展聯合會會長夏令生表示，兩岸文化、語言同源，若能共同發展文化創意產業，其前景將非常看好。
夏令生指出，兩岸文化同源，在觀念、溝通等各方面都沒有任何障礙，“原本就是一家人”，在和諧相處的前提下，推動文化創意產業可說是高度契合。
夏令生表示，近幾十年來，大陸在推動文化創意產業方面已有不錯的成績。他認為是台灣人才前往大陸開創文創事業的好時機，只要兩岸能持續合作，未來兩岸在文創領域的合作將成為趨勢，合作的緊密度會更為增強，產業優勢互補的情形也將更為明顯。
