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人力資源戰略
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境...
內容 戰略意義 目標 具體內容 特徵 -
基於全球視角的人力資源理論與實踐問題研究
三、企業的人力資源開發與管理 五、大學的人力資源開發與管理 六、人力資源開發與管理的其他問題研究
圖書信息 內容簡介 目錄 -
區域人才開發的理論與實踐
區域人力資源開發與管理 民營企業人力資源管理戰略研究 人力資源管理的新發展
圖書信息 內容簡介 目錄 -
王重鳴
.[29] 王重鳴，田茂利. 戰略性人力資源計分卡構建和實施框架研究...鳴等. 管理勝任特徵與工作績效關係研究 [J]. 心理科學.... 知識型企業如何獲取競爭優勢——一個基於SHRM觀的分析 [J]. 科研...
研究領域 教育經歷 學術論文 -
任職資格體系
表現出明顯的局限性。據BOTE諮詢研究，企業外部環境變化迅猛、企業經營強調...往往顯示出影響他人的特徵，善於建立關係，對人際關係敏感等；最後，企業要...的目的，表現在：1.於中長期，可以實現：a）清晰的戰略性人力資源規劃；b...
構建任職資格體系的必要性 提出 簡介 原因 問題
