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培訓
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
培訓[企業管理]
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
企業培訓
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計畫、有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識、技能、...
組成結構 培訓效益 培訓分類 力量劃分 培訓流程 -
南陵經驗
安徽省南陵縣積極探索，大膽創新，建立了“資源在基層整合、隊伍在基層組建、處置在基層開展、矛盾在基層化解”的基層維穩應急處置工作機制，取得了良好成效，被中...
簡介 形成背景 主要做法 效果 -
拓展培訓
拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。通過參加拓展培...
培訓簡介 行業介紹 市場分析 培訓項目 項目詳述 -
培訓管理
培訓管理結合組織人力資源管理實際，從培訓需求分析、計畫制訂、組織與實施、效果評估的基本流程來闡述如何把培訓管理工作做到位，較全面、系統地介紹了培訓管理的...
專家陳恭華 相關係統介紹 圖書信息 目錄 -
系統化培訓方法
系統化培訓方法（SAT）是國際原子能機構提倡並推廣的一種程式性的培訓方法，實際上系統化培訓方法是系統型培訓模式的發展和擴充。系統化培訓方法針對某個工作崗...
主要特點 主要內容 操作要領 相關詞條 參考資料 -
自助式培訓模式
自助式培訓就是企業可以根據工作需要有針對性地自行設計和組織培訓，利用標準課程為員工提供隨時隨地、形式靈活、操作簡單的培訓活動。這種自助式培訓以經濟節約、...
簡介 培訓方式 主要方法 套用實踐 相關詞條 -
銷售培訓
銷售培訓，是指企業或相關機構組織的圍繞銷售人員、產品、客戶等展開的培訓活動，主流商業管理教育如EMBA、CEO必讀12篇及MBA等均將銷售培訓內容包含在內。
銷售培訓 如何做銷售培訓 銷售培訓目的 避免誤區 銷售技巧 -
經驗管理
經驗管理指憑藉個人經驗，以分析成功的管理案例為主的方法來進行的管理。從資本主義企業管理髮展的歷史來看，經驗管理大致從18世紀末開始，到20世紀初大約經歷...
主要特點 管理步驟
