培訓培訓經理全案

內容介紹

《培訓培訓經理全案》對培訓經理的工作角色、工作職責進行了指導，分兩篇：上篇為“培訓體系的建立”，側重於理論，分別從培訓理念、培訓組織、培訓文化、培訓制度和培訓體系幾個方面介紹；下篇為“培訓流程管理”，側重於實用，從培訓的需求分析、計畫制訂、成本控制、實施與監控、效果評估幾個方面介紹。上篇突出其專業性與系統性，下篇突出其實用性。