內容介紹
本書中,我們結合國有經濟的制度特徵,對國有企業經營者應具備的素質進行了系統的理論探討;對國有企業經營者的選撥任用機制進行了研究。從理論探討了國有企業經營者行為一般規律及其行為制導的一般原理。對國有企業經營者行為的各種激勵與約束機制的實踐進行了理論總結和分析,提出了我國國有企業經營者行為的激勵與約束機制改革的一些思路。作品目錄
導言第1章國企經營者的素質、識別與選撥機制研究
一、國有企業的經營者應當具備何種素質
二、素質測評:如何識別國有企業經營者的素質
三、國有企業經營者的選撥任用與培養
附錄一:中共上海市委《關於加快建立企業經營者擇優錄用的競爭上崗機制的若干意見》
附錄二:北京市委組織部《關於國有企業領導人員選撥與管理問題的調查報告》
第2章國企