執法與教育
在監管執法上，四川省女子監獄認真貫徹落實《監獄法》，堅持“不嫌棄，不拋棄，不放棄”的教育改造觀，大力推行獄務公開和執法“陽光工程”，努力做到公平、公開、公正執法，切實保障和維護罪犯的合法權益，實現了監管改造秩序井然、罪犯改造質量不斷提高的目標，為維護全省政治和社會穩定作出了突出貢獻。
四川省女子監獄組織服刑人員學習廳長“一封信”與此同時，監獄積極關心罪犯身心健康，設立了醫療機構和心理諮詢室，四川省女子監獄醫院已達二級乙等水平，擁有三級以上心理諮詢師專業證書的達16人，監獄還不斷完善生活、衛生設施和制度，照顧少數民族罪犯的特殊生活習慣，開通了親情電話和親情簡訊平台，使殷殷親情緊緊維繫著高牆內外。
為了豐富和活躍服刑人員的獄內文化生活，四川省女子監獄積極開展監區文化建設，在監區設立了圖書室、文化娛樂室，並根據服刑人員個人興趣愛好，成立了讀書、繪畫、唱歌、瑜伽等各種興趣小組。健康有益的系列文體活動極大地豐富了服刑人員文化生活。2000年，四川省女子監獄專門成立了新綠藝術團，他們自編自演的文藝節目寓教於樂，深受廣大服刑人員和社會各界的歡迎與好評，多次應邀到成都、資陽等地的機關團體和企事業單位作法制演出。1999年，四川省女子監獄還舉辦了為期半年的新綠文化藝術節，積極參加全省“情系高牆 共建和諧”巡迴演出12場次，取得了較好的社會效果。“新綠文化”已經成為促進廣大服刑人員學習進步的精神家園。
四川首個監獄開放日千人到監獄參觀在勞動改造上，監獄堅持“磨鍊意志、培養技能、創造價值”的勞動改造觀，堅持“有序、有效、勞育結合”的勞動組織原則，依法組織服刑人員參加勞動改造。監獄自籌資金先後建起了4棟面積2萬餘平方米的標準廠房，引進適合女性罪犯的生產勞動項目，逐漸發展成為以縫紉加工、毛衣編織、網路變壓器線圈繞合為主的勞務加工項目，較好地解決了罪犯的勞動改造手段問題。十年來，監獄年產值增長了6倍，經濟實力和規模有了很大發展，較好地彌補了國家財政的投入不足。
在隊伍建設上，監獄緊緊圍繞“和諧 平安 卓越”省女監使命，按照“政治建警、素質強警、作風塑警、文化育警”的總要求，不斷加強民警隊伍建設。監獄通過深入紮實開展各種教育整頓活動和文化建設活動，民警的政治素養、職業水平、業務能力不斷提高，為監獄的發展建設提供了強有力的組織和人才保障。自2008年以來，監獄在全國監獄系統率先引入文化興監理念，與四川大學工商管理學院合作，開展了系統的企業文化建設工程，用文化引領監獄不斷向前發展。
為激發全獄民警職工創業奉獻的熱情 ，監獄堅持從優待警，積極改善和提高全獄民警職工的福利待遇，努力為廣大民警營造一個舒心的工作生活環境。監獄定期組織在職及離退休民警職工體檢，確保全獄職工的身心健康，積極為全獄民警職工創造舒心的工作、生活環境。全獄綠化面積已達到6萬平方米，一所園林式現代文明監獄已具雛形。監獄黨委還積極利用現有政策，啟動了民警職工成都生活基地建設工程，深受大家擁護。
在省女監“責任如山，不容推卸”的責任文化指引下， 5.12汶川大地震發生後，全獄民警不離不棄，將罪犯生命放在首位，確保了無一名罪犯傷亡。監獄還在全省率先開展了“回鄉看親人 感恩促進改造”活動。2010年5月10日，在汶川大地震兩周年之際，還組織了部分重災區罪犯回家感受災後重建情況，讓服刑人員親身體驗黨和國家對災區民眾的關懷，激發她們好好改造，出獄後感恩社會。
所獲榮譽
作為新時期的監獄人民警察，為實現“嚴格執法、造就新人”的省女監宗旨，四川省女子監獄民警懷著對黨和國家監獄事業的無限忠誠，對本職工作的深深熱愛，靠著百折不撓、千錘百鍊的努力，讓不少冥頑浪子幡然悔悟。建獄至今，已先後有兩萬名罪犯走出高牆，脫胎換骨成為新人。為此，在爭先創優和立功創模活動中湧現出了一大批先進集體和個人，先後有80餘人次獲個人三等功以上獎勵。2002年，法務部給監獄記“全國司法行政系統集體一等功”一次。2005年監獄被法務部評為全國監獄勞教系統“文明執法先進單位”和“減刑、假釋、保外就醫工作專項治理先進單位”。 2006年監獄五監區榮獄“法務部全國監獄工作先進集體”榮譽稱號。2008年獲法務部“抗震救災先進集體”。2009年，監獄女警方隊獲省委、省政府表彰為先進集體。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。隨著行刑社會的不斷推進，四川省女子監獄全體民警，將在監獄黨委班子的領導下，繼續沿著“法制化、科學化、社會化”的方展方向，依法治監，從嚴治警，為國家的長治久安、政治穩定和經濟發展保駕護航，再立新功。
