公司優勢：
一、國際化背景，獨具優勢。四川德港柏國際勞務管理服務有限公司的母公司——加拿大CIBS集團公司是在加拿大曼省政府註冊的公司，公司主要開展海外工程、加國移民、勞務、留學及世界各國投資貿易等項目。經過19年的拓展，CIBS集團公司已經發展成為一個擁有億萬資產的跨國企業，旗下在國內，除四川德港柏國際勞務管理服務有限公司外，還有四川加海出入境服務有限公司、成都薩曼建築勞務有限公司、重慶薩曼商務信息諮詢服務有限公司；在國外，有加拿大曼省、薩省、B.C.省分公司、加拿大SLHE健康連鎖企業、建築公司，此外，還有安哥拉SRH建築集團、美國塞班分公司、CIBS國際旅行社及護理中心等機構。在律師團隊等人員配備方面，CIBS集團公司有包括加拿大籍的著名律師Andy、David、Shelly，前任聯邦移民官Ron、抗訴移民顧問Alex、加拿大投資移民顧問Ji以及技術勞工移民顧問Jeffrey等，從而有效地保障了勞務、移民、留學等業務辦理的專業性、可信性和可靠性，以及客戶簽證的成功率。
二、打造優勢網路管理平台，爭做國際勞務先頭軍。德港柏公司在充分利用網際網路信息化平台廣發招聘信息，廣招勞務人員的同時，還努力加強了機構網路建設，公司在北京、重慶、成都、內江、綿陽、眉山、簡陽、威遠、隆昌、深圳、湖北、南京、山東、昆明、西安等地設立了自己的辦事處等分支機構，全方位大力開展加拿大、新加坡、中東國家、非洲諸國的各類境外勞務中介業務，僅今年上半年就為安哥拉、科威特、沙特、新加坡、加拿大、紐西蘭、美國輸送了建築工、廚師、屠宰工、卡車司機、焊工等總計500餘人（不包括正在申請簽證的一千多人）。
三、加強隊伍建設，完善內部管理，促進公司各項工作更加健康順利的發展。由於外派勞務、國際工程等的政策性強，要求高，所以公司一直都高度重視員工培訓：一是加強對新員工的上崗培訓，每位新員工上崗前必須參加一周的脫產培訓，學習了解公司的基本規章制度和基本的業務知識。二是日常培訓，堅持開好每日晨會，對員工進行思想品德、業務能力的培訓，讓員工隨著公司一起成長。三是開展定期培訓，公司長期堅持每季度召開一次為期兩到三天的大型培訓會，對公司包括全國各辦事處的幾百名員工代表進行推廣新項目，灌輸業務新知識、新要求的培訓，並加強員工的相互交流溝通，不斷增強公司凝聚力，提升員工的團隊精神，建設與弘揚公司的企業文化。四是結合推進新項目的需要，每月舉行一次小型的強化培訓，努力提高員工的綜合素質。此外，為了配合公司境外勞務和移民業務的開展，公司還設立了出國人員的培訓基地，加強對外派勞工進行短期的出國前培訓，讓其充分的了解出國的注意事項、工作要求、目的國的環境狀況、法律法規、風俗習慣等等。幾年來德港柏公司與兄弟公司聯手合作開展國際建築、美加勞務、移民留學、投資貿易等項目，與國內近百家相關企業建立了友好合作關係，成功代理了高速路、房屋建築等多項工程，並向海外輸送了大量勞務人員。
四、發揮獨特優勢，組建國際團隊，實現國際工程代理業務的新跨越。在工作實踐中，我們越來越感到，要避免外派勞務不出事，要做大做強企業，就不能永遠局限在做勞務業務上，必須發揮優勢，另闢蹊徑。於是公司整合海外軍團資源組建了國際工程項目拓展部，在此基礎上，又新建了中建香港國際工程有限公司，經過一年多的努力國際工程代理業務終於獲得突破，聯合國內一中字頭公司從非洲加納獲取到了一項高速路工程建設項目。同時，公司經過不斷努力，獲得的新進展還包括在安哥拉，沙特等國分別設有多個項目部，其管理和技術人員達到90多人。
