喜達屋飯店及度假村國際集團原名為喜達屋住宿設施投資公司/喜達屋膳宿公司(StarwoodLodingTrust/StarwoodLodingCorp.)更名前,在1996年,它擁有100家飯店,26483間客房,年收入為3.853億美元。1998年,喜達屋完成了更名、對ITT集團和Westin飯店的購併三件大事,這在其發展歷程中具有相當大的影響。
喜達屋以其飯店的高檔豪華著稱。集團的品牌包括聖·瑞吉斯、至尊金選、寰鼎(Westin)、喜來登、福朋司以及W飯店
對有心進入酒店業的人來說,專業和學歷等硬槓槓並不是非常重要,只要有完善的培訓體系,什麼能力都可以慢慢提高。喜達屋選人的第一標準:是否對行業熱愛,是否對工作充滿激情。這是培訓力所難及的,但只有這樣的員工才會去關愛客人,關愛酒店的生意。
當然在具體招聘時,喜達屋還是會按照不同崗位制定挑選標準。場景面試是喜達屋最常用的面試手段,主考官會非常注意設計問題,以考察應聘者在回答的究竟是已經做了,還是將來可以做到的。
明確了目標就不要放棄,永遠不要消退激情。關愛自己,關愛客人,關愛生意,在喜達屋心有多大,舞台就有多大。