職業生涯規劃測評體系
從職業規劃和個人發展的角度為你量身定做職業生涯規劃和個性化服務方案，指導並幫助你選擇最合適的行業、企業和職位。 啟林提供的不僅僅是就業諮詢，更為您設計職業和人生，幫助你走向成功的彼岸。綜合素質能力提升體系
啟林名師精品課程及體驗互動活動是啟林學府的核心，任何的培訓都離不開豐富的理論知識作為支撐，啟林綜合國內外綜合素質能力培訓的先進方法，並與企業、教育界人士不斷地探索，最終確定以20項新穎並富有吸引力的課題和配套的精彩有趣的相關活動對學員的綜合能力進行全方位的理論指導和提升，旨在寓教於樂，輕鬆學習！啟林名師團隊均由企業高管、企業講師、HRD、高級職業規劃師組成，授課風格生動、幽默，講解深入淺出，並不僅案例豐富，且提供多種實用的解決問題之工具及技巧，對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的後續效果。職業目標方向定位體系
社會的飛速發展離不開企業的支持，每一個城市和地區都有自己的知名企業甚至是百年企業，但是企業成長之路並非一片坦途，啟林教育通過與當地知名企業的合作，為你帶來與知名企業的零距離接觸，深入企業去解讀企業文化，感受企業魅力，了解企業用人標準，從而對社會和企業有更深的了解，有助於今後職業的發展和人生的規劃！（名企零距離）啟林教育通過與多個行業多家企業的眾多HR負責人建立長期的聯繫與合作，為你提供專業的企業HR深度面對面交流的活動，在交流過程中，你不僅學習到與所學專業相關的最前沿的信息，從而對自己所學習的專業和未來職業發展與規劃有更明確的認識，而且有企業HR通過現身說法，可以帶給你在職場或專業中很多經驗和知識，更能讓你少走彎路，借鑑HR的相關經歷更好地步入職場，甚至可以是在面對面溝通的過程中讓該HR對你的能力有深層次的了解，直接進入到該HR所在公司進行見習和工作！（HR深度交流）
能力提升學習輔助體系
啟林教育歷來強調服務項目中你的親身參與，在體驗中讓你獲得全面的提升，良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是大學生應有的基本素質，也是人格特質的兩大核心內涵。在當今社會，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中，動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。同時，如何開發出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量，怎樣了解你與他人的溝通和信任到底能深入到什麼程度？這些，就是啟林開設戶外拓展訓練的真正意義! 啟林教育注重文化德傳承和培養，公司LOGO的龍形標誌以及“篳路藍縷，以啟山林”等便以此而來，在特色主題活動中，啟林將固有的各種文化結合現代化的元素和各城市的特點和班級的構成來開展相關的活動，活動目的主要是讓你在輕鬆的氛寬下實現人際關係的拓寬和相關知識的積累，在活動中收穫，在快樂中成長！同樣，讓更多志同道合的你們能在一起學習進步，共同發展，我們特別開設了興趣俱樂部，俱樂部設定以個人興趣結合啟林教育培養內容為導向，將會進行定期以及不定期的俱樂部活動，啟林興趣俱樂部將會是思想交融，百花齊放的平台，將會有更多的學員指點江山，激揚文字，從而擁有積極、健康、快樂的大學生活！全程專業貼身輔導體系
目前啟林教育實行的是三位一體的貼身輔導模式，具體的說就是HR講師+輔導顧問+職業顧問，HR講師負責發現學生問題、分析問題、解決問題、與學員交流學習問題，輔導顧問主要負責學員檔案的填寫和更新、學習過程的組織、監督、教學與講師的合作、與學員的溝通聯繫，諮詢顧問負責學生的心理診斷、興趣激發及平常的學習、生活、工作等。個性化諮詢服務體系
啟林教育擁有強大的專家資源庫，有提供系統職業諮詢服務的能力，依託國內眾多著名學府、知名教育機構、諮詢機構等強大的智力支持，諮詢業務涵蓋職業規劃、職業發展、考研、考公務員、出國留學、職業技能等多方面，我們已為成百上千的優秀企業與優秀人才提供過幫助，並取得了巨大成功。高端就業實習輔助體系
啟林教育是國內知名企業、獵頭機構、諮詢機構等企業的人才儲備戰略合作夥伴，經常舉辦各高校講座和招聘面試會，提供現場面試，從職業諮詢、能力訓練、製作簡歷、職業測評、專家定位、就業推薦等各環節為您獲得理想企業的錄取通知單提供便利的服務。我們的顧問都經過專業的培訓，十分熟悉國內企業的面試要求和程式，並積累了豐富的實踐經驗。
我們的顧問擅長“以弱搏強”，既幫助優秀的的國內大學生成功申請更高端的名企，也能幫助條件一般的學生實現進入名企的夢想。
企業申請是人才推薦的重要環節，我們的顧問積累了豐富的申請辦理經驗，熟悉各知名企業的用人觀念、招聘渠道、招聘流程、用人標準及相關信息。我們的”顧問負責制”保證每位客戶都有一名資深顧問全程跟進，並承諾“不成功，即退費”。
入職前和就職跟進服務是幫助學生成功就業的重要一步，如協助安排入職、崗前培訓、企業的融入、工作的適應、職業發展、工作的困境、與企業的融合等服務，啟林會提供全方位更加完善的服務。
實戰就業實習工作體系
（啟林留企實習生）大學生寒暑假期找實習工作，是一個非常普遍的現象，也是一種重要的大學生活履歷，現在的大學生已經不能滿足於自己的假期只是吃吃玩玩的度過了。每一個大學生都很在意自己的前途，都明白自己的目標，都清楚應該從何時開始奮鬥。啟林教育對於有實習需要的學員將做好詳細記錄，並開發聯繫適合大學生實踐鍛鍊的工作，幫助學員更好地接觸社會，磨練意志，提高能力！（暑期實習生）幾乎所有的大學生都知道就業難，這已經成為中國現階段很嚴重的社會問題，但是，即使競爭在激烈，即使在經濟最困難的時刻也肯定會有人能實現就業，這就是物競天擇，適者生存的現代社會的基本法則。啟林教育將竭盡全力為學員打造綜合素質的全面提升，同時還要打造學員與企業溝通的平台，為學員提供到企業順利見習的機會，方便學員在畢業時儘快盡好地找到自己比較滿意的工作，這是一種責任，更是一種義務，我們願用自己的雙手托起學員，讓你在職場的天空展翅翱翔！（就業實習推薦）
畢業創業聯盟輔助體系
大學生創業主要是在校大學生和大學畢業生群體組成，近年來大學生創業問題越來越受社會的關注，因為大學生屬於高級知識人群，並且經過多年的教育以及背負著社會的種種期望，在社會經濟繁榮發展的同時，大學生創業也成為大學生就業之外的新興的現象。 但對於目前中國大學生創業成功率來看，只有2%的機率。啟林會從招募——培訓——篩選團隊——具體業務指導——簽訂合作協定——具體實施——後期合作等全程跟蹤輔導。職業能力考核測評體系
啟林採用職業能力測評系統，結合職業諮詢師、測評顧問及人力資源專家多年的職業指導經驗，整合了一般能力傾向理論、戴維·麥克利蘭的動機理論、卡爾·榮格的人格理論、埃德加·施恩的職業錨理論，力求在最短時間內捕捉被測者的職業素質、職業偏好及心態，北森能力測驗正是抓住了最為重要的言語能力、數學能力、邏輯推理能力、分析能力這四種能力進行考察，滿足了大多數崗位對能力的需要，考察維度十分實用。 ?職業性向的確定：鎖定員工的職業興趣，輔助員工確定職業發展方向 ?
性格類型的分析：深刻剖析員工性格類型、動力特點，使他們了解自己的個性特質、適合的崗位特質等 技能的認定：確定員工是否具備從事某項職業的能力，使他們選擇能最大程度發揮潛力的工作 ?
人員培養：考查出不同管理人員在其相應崗位與任職資格上存在的差距，並根據評估結果制定專項的培養和發展計畫 ?
價值觀的澄清：幫助員工探索自己在職業選擇時最看重的東西，使他們了解自己的價值取向
