2003年6月，周志強被任命為河南第一火電建設公司黨委書記，充分調研之後，他提出了建設“大雁團隊”的構想，把員工們廣泛認可的團結、合作精神加以錘鍊，形成了“大雁文化”的雛形，有力推動了企業文化建設。如今，一次做好工作已成為每個“大雁人”的自覺行動。 2003年12月，周志強又兼任公司經理職務。就像一隻盡職盡責的“領頭雁”，正帶領“大雁團隊”一往無前地朝著“做強企業”的目標奮力飛翔。
河南第一火電建設公司黨委書記兼總經理。
2003年6月，周志強被任命為河南第一火電建設公司黨委書記，充分調研之後，他提出了建設“大雁團隊”的構想，把員工們廣泛認可的團結、合作精神加以錘鍊，形成了“大雁文化”的雛形，有力推動了企業文化建設。如今，一次做好工作已成為每個“大雁人”的自覺行動。 2003年12月，周志強又兼任公司經理職務。就像一隻盡職盡責的“領頭雁”，正帶領“大雁團隊”一往無前地朝著“做強企業”的目標奮力飛翔。