主要貢獻
從事人事勞資工作期間，1989年在勞動工資統計工作評比中，被黑龍江省水利廳評為優秀工作人員。1991年在幹部檔案清理、整理工作中，被黑龍江省水利廳評為先進工作者。論文：《淺談人力資源開發中的激勵機制》和《試論人才的流失與計畫調配》兩篇論文，在黑龍江省勞動經濟學會上宣讀並獲優秀論文，發有證書。《關於養老保險制度改革的探討》被黑龍江省計畫學會、黑龍江省統計學會評為優秀論文，《淺實行職稱評定與專業技術職務聘任雙軌制》一文，在1993年黑龍江省水利職稱改革研討會上交流，並被評為優秀論文二等獎。“也談貫徹《勞動法》是個過程”一文，在96年黑龍江勞動雜誌第二期發表。“試論發展社會主義市場與個人素質”一文，97年在黑龍江雜誌第七期發表，並被十四大以來中國改革發展的理論和實踐收錄。“發展和完善勞務市場初探”一文，在99年黑龍江雜誌第二期發表。
