經研究,該同志擬提名為富寧縣人大副主任候選人。
工作實績:吳洪有同志熟悉人力資源和社會保障工作,有較強的組織領導能力。任局長以來,認真組織抓好富寧縣各類人才的招考、招聘和引進工作,積極促進就業和人才隊伍建設。積極發揮人才市場化功能,推進社會化人才服務,創新選人用人機制,組織制定了《富寧縣機關事業單位工作人員調(流)動管理辦法(試行)》,規範了富寧縣人才調(流)動工作,為盤活現有人才資源提供了保障。認真貫徹落實《公務員法》,努力抓好事業單位崗位設定管理和實施績效工資工作,積極推進縣鄉機構和各項人事制度改革。
在推薦考察工作中,沒有發現吳洪有同志有拉票行為。
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