他沒有顯要的出身
他沒有美麗的光環
他有的只有天賦
他以百家為師 博採眾長 海納百川 多元並存 自成一體
他以“為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為盛世開太平”為一生追求！
個人簡介
1979年出生，吉林公主嶺人，管理心理學套用導師、私人銀行諮詢培訓專家、感受心理學創始人、EAP企業心理諮詢師（國家二級)、NLP高級執行師、PTT高級培訓師，2000年以來深度研習20位管理行銷和心理學大師的300多堂課程，兼容並蓄，海納百川，多元並存，自成一體，創建《感受心理學》課程體系；同時多年來潛心研究私人銀行和零售銀行發展，創立私人銀行和零售銀行培訓效果考評執行落地標準和體系，現任北京大學鴻儒雅匯總裁高級研修班項目主任，賽昂教育集團金融與銀行部項目總監。研究方向
管理心理學
EAP員工幫助計畫、感受心理學、 心理學在管理、行銷、說服力、領導力上的套用 、NLP超級說服力、NLP夫妻關係維護、親子教育等；金融銀行培訓
私人銀行發展概述，零售銀行發展模式，盈利模式，網點轉型戰略布局與實施技巧。主講課程
1.智慧解碼之現場解壓（心態篇）
2.智慧解碼之贏在職場（工作篇）
3.智慧解碼之和諧家庭（家庭篇）
4.智慧解碼之巔峰智慧（貢獻篇）
5.智慧解碼之大愛永恆（價值篇）
《現場解壓》課程內容：
| 課程名稱 | 光耀生命之《現場解壓》（心態篇） | ||
| 培訓對象 | 銀行企業中年員工 | ||
| 解決問題 | 1.員工經常性的曠工、心不在焉、事故頻出； 2.員工做事不負責任,找藉口,推卸責任； 3.解決員工上班打遊戲,效率低下,情緒化； 4.消除員工各方面的困擾，最終達到預防問題產生； 5.解決員工當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計畫。 | ||
| 課程特色 | 諮詢式公開課程(課前調查問卷、課中現場解壓、課後跟蹤輔導) 1.通過心理諮詢的理論、方法和技巧，啟發幫助員工自我探索解決心理問題； 2.全新的角度全新的視野解讀生活、工作、家庭中的困惑，現場解壓； 3.通過改變員工的心智模式和思維方式，激發員工無限潛能，讓員工自動自發。 | ||
課程效果 | 1.轉變員工給公司打工的傳統觀念； 2.從內心徹底激發出員工的無限潛能和動力； 3.化解員工對公司的抱怨，解決員工內心的陰影； 4.改變員工心態，讓員工自動自發工作； 5.提高生產力和工作效率，減少工作事故,降低意外事件的風險。 | ||
| 課程大綱 | 第一章：壓力的產生原理剖析 第二章：壓力產生的心理學動因 第三章：現場解壓之自我解壓 第四章：現場解壓之員工與老闆關係 第五章：現場解壓之員工同公司關係 第六章：現場解壓之同事關係 第七章：現場解壓之夫妻關係 第八章：現場解壓之親子關係 第九章：現場解壓之身份定位光耀生命 | ||
二、 銀行內訓類課程《私人銀行培訓體系概述》、《零售銀行網點轉型實施策略》、《銀行網點轉型培訓落地標準》等。
擅長領域
金融銀行、航空電信，私人銀行大客戶維護，EAP企業心理諮詢。授課形式
■傾情講授 ■情景演練■角色扮演 ■案例演練■心理測評授課效果
由內向外的徹底改變！1.使學員由內向外生髮智慧
2.改變自己不合理的觀念
3.面對現實明白事實真相
4.使學員正確認識自我
5.協助員工構建合理的行為模式
