吳丹勇,男,福建人,畢業於福建農林大學,廈門大學MBA在讀,行銷人文化理論創始人,企業管理與品牌運營專家,福建省著名企業諮詢師,企業管理培訓師,MBA新概念運動發起者之一。長生投資(福州)管理有限公司品牌運營顧問,科爾口腔集團聯合運營總監。
人物經歷
2007年,進入著名台資集團任企業管理與企業行銷,通過不斷的學習與吸收,充分的吸納了台企的企業文化理念與其嚴謹的企業作風,理解了細緻化對於企業的重要性。後入駐“長生投資(福州)管理有限公司”,先後歷任品牌發展主管,項目發展主管,項目發展總監,集團品牌運營總監等職務。期間對整頓企業文化管理髮展,並著手企業品牌發展,用細緻化的思維對福建地區現有的廣告市場渠道進行了深入的分析,並總結出獨到的品牌行銷與口碑相結合的實踐經驗,寫下了《“網際網路+”環境下企業行銷的浮躁》一書。主要成就
《管理:管與理如何有機結合》;
《企業行銷人文的缺失》;
《“網際網路+”環境下企業行銷的浮躁》;
《MBA新概念運動》;
《碎片化時代如何做好行銷》;
擅長領域
品牌戰略評估與行銷戰略規劃、項目規劃、項目定位、產品規劃、項目行銷、廣告渠道管理、企業文化建設與發展、項目整合、多品牌聯合行銷、口碑行銷、廣告資源分析與整合、行銷團隊戰略規劃、項目連鎖等。
行銷觀點
時下,廣告的樣式呈現一種井噴的形式,這是“網際網路+”後期的必然趨勢,諸多廣告企業都在擠這趟末班車。
如何在這繁雜的局面下做好廣告行銷,找到適合企業的廣告渠道,做好多維度的廣告批次投放?細緻的雙向前期準備工作是必要的。
對於廣告渠道的客群是了解,和其針對性的廣告宣傳密不可分。客群人群、地域文化、產品定位、客群體驗和口碑最佳化,缺一不可。以往的大展現、大IP、無差別化的廣告行銷方式已不適用與現期,無論是網際網路廣告或是傳統地面廣告,單一渠道的大範圍爆發式行銷皆無法滿足現階段的企業發展需求。
每個渠道都是一片市場,但並非每個市場都是企業的客群。只有正確客觀的市場分析,弄清是否符合企業的胃口,實現企業合理的拓展與布局。