誕生背景
開創財富管理專賣店時代：今天的三方財富管理機構仍然處在推銷階段，下一步伴隨著網路化的發展逐漸進入超市階段。未來將進入超市和專賣店並存的時代：80%的客戶可以在網上自選，20%的高端客戶需要更專業的建議，更完善的服務。
創始人
李東先生是君領財富的創始人，他在風險投資、網際網路、投資銀行、新技術、新能源行業有豐富管理經驗，曾經成功投資相關行業數家企業，獲得超過百倍的投資收益。李東先生畢業於上海交大藝術系，在書法、繪畫及古典詩詞方面有很深的造詣。
高管
君領控股董事/君領財富總裁胡偉對外經貿大學碩士，北京工業大學學士。04年參加工作，先後就職於花旗銀行，平安信託，見證並參與了兩家公司在中國的快速發展，直至成為業內領軍企業。個人是國內第一批專業理財師，熟悉信託，保險及國內外多種理財方式。在平安期間，組建並帶領團隊，完成集合信託銷售規模超40億，多次主導地產基金、PE、陽光私募等創新型產品銷售活動。
企業文化
包括核心價值觀，經營理念，人才理念等
核心理念誠信：是我們對員工的最基本要求，也是我們工作和生活的基本準則。
專業：我們寧願選擇做最優秀的公司，而非最龐大的公司。
創新：我們的一切工作都強調創意和想像力。雖然我們承認傳統的辦法也許仍然是最恰當的選擇，但我們總是鍥而不捨地為客戶策劃更有效的方案。
合作：我們提倡團隊精神，鼓勵各部門緊密合作，帶動全體員工攜手共進，以保證公司高效運轉，實現既定目標。
經營理念君領崇尚精益求精，不斷追求卓越，將君領的核心價值觀最高標準的注入到公司業務的方方面面，君領人秉承穩健、審慎、盡責的經營理念，為投資人和全社會實現價值最大化，為創業者提供前景廣闊的職業發展空間，為社會發展環境的改善與升級貢獻力量。
人才理念人才是企業發展之本，君領控股匯聚了各行各業的精英團隊，並真正實現了對員工不拋棄、不放棄，搭建發展平台，與員工共同成長。在發展過程中，集團始終堅持時時刻刻對外學習的理念，以全球視野，創新思維，建立了一個低調穩健、謙恭儒雅的企業集團。
發展目標
君領控股的企業使命是：
對股東負責，資產增值，穩定回報；
對客戶負責，服務至上，誠信保障；
對員工負責，生涯規劃，安居樂業；
對社會負責，回饋社會，建設國家。
人文理念
大愛君領愛心基金2013年雅安地震當天，由創始人李東先生髮起成立。首筆20萬元救災專項款贈予韓紅愛心基金用於雅安地區災後救援。
同年5月，李東先生成為北京嫣然天使兒童醫院的企業董事，捐款500萬用於唇齶裂兒童的醫療救治行動。
並創新性地提出智力慈善、高效實用善款等先進的慈善理念。
員工培訓君領定期舉行員工培訓、體檢、拓展訓練等活動，增強員工凝聚力和素質培養。
財富理想的客戶財富能實現個性化、定製化、動態化的管理，能夠復蓋家庭生活各方面。可以針對家庭面臨的種種挑戰推出不同的解決方案，比如養老計畫、子女教育規劃、稅務規劃、海外投資規劃、遺產繼承規劃等等，在使投資人賬面資產增值的同時，提升“幸福感”，讓投資者達到物質和精神的雙重增值。
