內容介紹
中國企業普遍存在這樣一個問題：幹群關係往往不夠和諧，甚至有時候還相當緊張，同時，員工總是缺乏學習、協作精神，不能以互相包容的心態
面對工作申的乾群衝突。這種情況常常導致團隊凝聚力不大，團隊協作不能
深入等等。
正是出於這種原因，我們策劃這本書。策劃這本書的出發點包括兩個：
一是提高企業員工與上司和諧相處的能力，學會在工作中向上司學習，協助
上司，服從上司，同時也管理上司。二是教導員工從學習身邊的成功人士開
始，踏踏實實地提高自己的職業能力。無論如何，土司總是有勝過下屬的優
點。如果一個員工能抱著這種心態工作，那么，無論是對幹群關係還是對員
工個人的成長，都有極大的幫助。正是從這一點出發，我們以“學習的心態
”為主要切入點，同時輔以服從上司、協助上司、管理上司三個與上司相處
的重要要求展開全書的寫作，以獲得員工的認同或引起他們的思考，並激發
員工的學習精神。
