向你的上司學習-打造卓越工作團隊的組織培訓理念

內容介紹中國企業普遍存在這樣一個問題:幹群關係往往不夠和諧,甚至有時候還相當緊張,同時,員工總是缺乏學習、協作精神,不能以互相包容的心態面對工作申的乾群衝突。 策劃這本書的出發點包括兩個:一是提高企業員工與上司和諧相處的能力,學會在工作中向上司學習,協助上司,服從上司,同時也管理上司。 如果一個員工能抱著這種心態工作,那么,無論是對幹群關係還是對員工個人的成長,都有極大的幫助。

內容介紹

中國企業普遍存在這樣一個問題:幹群關係往往不夠和諧,甚至有時候
還相當緊張,同時,員工總是缺乏學習、協作精神,不能以互相包容的心態
面對工作申的乾群衝突。這種情況常常導致團隊凝聚力不大,團隊協作不能
深入等等。
正是出於這種原因,我們策劃這本書。策劃這本書的出發點包括兩個:
一是提高企業員工與上司和諧相處的能力,學會在工作中向上司學習,協助
上司,服從上司,同時也管理上司。二是教導員工從學習身邊的成功人士開
始,踏踏實實地提高自己的職業能力。無論如何,土司總是有勝過下屬的優
點。如果一個員工能抱著這種心態工作,那么,無論是對幹群關係還是對員
工個人的成長,都有極大的幫助。正是從這一點出發,我們以“學習的心態
”為主要切入點,同時輔以服從上司、協助上司、管理上司三個與上司相處
的重要要求展開全書的寫作,以獲得員工的認同或引起他們的思考,並激發
員工的學習精神。

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