同為社簡介
社團名字來源志同道合，有所作為 ； 同心協力，大有可為
同為社是隸屬於吉林大學的特大複合型社團，社團以“專心打造優秀大學生的長期人脈關係網”為己任，以“同為社人脈銀行”為主項目，開展社會實踐類、知識學習類、休閒娛樂類三大類活動。同為社的短期目標是加強社員的人脈思維，提高社員的交際水平，擴大社員的人脈範圍；長期願景是建立一個屬於吉林大學的精英人脈網路，致力於為人民、為社會做出自己的貢獻，立志為民族之崛起，國家之富強而奮鬥！
社團活動主要方向A、同為社人脈銀行 B、領導力培養
C、在校生公務員考試技巧交流
同為社人脈銀行
項目簡介項目主題：專心打造優秀大學生的長期人脈關係網。
“優秀大學生”：來自985、211高校的優秀大學生
“長期的人脈關係網”：以同為社為平台，在學生時代構建人脈，畢業之後走向社會強化人脈，享受廣泛人脈網帶來的種種便利。
項目簡介：作為我國高校第一個以“構建大學生人脈”為主題的社團發展戰略，《同為社人脈銀行項目介紹書》明確提出將以構建優秀大學生的長期人脈關係網為發展方向，以開展為社員所喜聞樂見的實踐活動為重點，首先加快構建“吉林大學站”的人脈關係網，其次構建985類（吉大外）高校人脈關係網，最後整合各高校人脈資源，專心打造中國優秀大學生的長期人脈關係網。
第一步： 建立同為社人脈銀行(TRY)吉大分行
該階段TRY類似吉林大學同學會（校友）會，但是屬於學生自發形成並維護的社團組織。
1/怎樣結成人脈？
A 在同為社人脈銀行開戶，登入同為社官方網站/部落格，下載《入社申請書》
B 填寫個人信息，繳納支持社團發展費用10元，領取同為社社員證（老社員憑一卡通和社員卡，結合納新名單進行審核，可免費加入人脈銀行）
C領取含有眾多優秀學生個人信息的《人脈存摺》。
D 以上步驟完成後，您即正式成為同為社人脈銀行的儲戶，並可憑同為社社員證參加同為社組織的各項有利於加強您人脈聯繫的社會活動、校園活動。
2如何加強人脈
TRY通過一系列社員喜聞樂見的實踐活動來促進社員之間的相識、相知、相助，為社員人脈的構建和加強提供必要的幫助，一切活動皆是為了社員發展人脈的需要。TRY活動包括三大類：知識學習類、休閒娛樂類、社會實踐類。
一、
知識學習類
（一）吉林大學換換生（包括兩方面交換）：
1、技能交換
與以往的實物交換不同，技能交換者(換換生)只需要拿出一種技能，與別人進行純技能層面的交換後，還可以學到自己想要的本領。技能交換就是用自己掌握的技能交換別人掌握的技能，各取所需，以達到互相學習的目的，同時節省下高昂的培訓費。
通過技能交換來結識朋友，互相學習，一起進步。詳情請諮詢同為社官方網站——大學生奮鬥網。
2、書籍交換
書籍交換是指社員將自己擁有的多餘的書籍整理出來，通過“同為社”這個平台，進行互相交換，以書會友。詳情請諮詢同為社官方網站：大學生奮鬥網。
（二）校園信息共享：
A、 社員信息。包括社員的姓名、性別、生日、學院、專業、家鄉、手機號、QQ、信箱、人人、目標、未來發展地、愛好、特長、自我簡介等等；。同為社還將根據社員信息，為每位社員在信息庫中檢索，推薦適合每位社員的人脈庫。
B、各學院信息。包括各學院精品課程上課時間、地點的統一介紹，學院（學校）優秀講座的及時告知，學院各專業QQ群號、學院各專業以後的就業發展方向等等。
C、有關生活信息。包括勵志名言（每日一句）；推薦書籍（每周一本）；推薦電影（每周一部）；推薦飯店、茶樓、酒吧、咖啡廳（每周一次）。
D、名師講座資訊發布。
信息將以電子版郵件、飛信、同為社官方網站的形式告知社員。以上所有信息社員免費共享。
(三)公務員考試交流會；其他交流會（如專業知識、求職經驗交流，依社員需要舉辦）
二、
休閒娛樂類
A. 聚餐。 包括持續時間較長的自助餐等。
B. 集體遊玩。到長白山、內蒙古呼倫貝爾、長影世紀城、淨月潭、南湖公園等地。
C. 團購活動。
D. 其他精彩活動。
特別聲明：同為社是大型公益類複合型社團，所有休閒娛樂活動視社員需要而設定舉辦，絕不涉及任何與盈利相關的任何商業活動，歡迎廣大社員、非社員監督舉報！
三、
社會實踐類
(一)社會調查類：
社區調查
農村調查
(二)參觀類
參觀長春一汽
參觀吉林省政務大廳
（三）其他
第二步：類似於名牌大學聯合校友會
同為社人脈銀行在吉林大學推行成功後，即在全國其他211、985高校進行複製式推廣。
第三步：籌建同為社人脈銀行（TRY）專業網站
社員人數要達到一定程度（5000人以上），建立同為社人脈銀行的網站。並按各省市、各行業等劃分，形成基於人脈搜尋的商務、學術、職場交友平台，同為社人脈銀行提供給用戶最大的價值平台。
TRY網站大致劃分
（一）
地域性劃分：各省市同為社社員（TRY儲戶）
行業性劃分：各行業同為社社員（TRY儲戶）
專業性劃分：各專業同為社社員（TRY儲戶）
（二）
年齡型劃分：
1、社會組：交流行業信息，溝通有無，互相協助
2、學生組
主要以各高校同為社人脈銀行（TRY）開展的各類實踐活動為媒介，進行交流專業學習信息、分享在校生活的樂與苦；參與由同為社組織的給類活動。
1、
同為社是為社員提供人脈建立服務的專業社團，是全國高校學生組織中率先以“培養社員人脈”為己任，第一個敢於“吃螃蟹”的社團。同為社制定了可行性的人脈計畫，作為一種長期的組織伴隨您從學校到社會，從專業到行業，儘可能地滿足您對人脈的各種需求。
2、
同為社本身即屬於社團，社團作為一種組織實體包含眾多成員，本身就具有擴充社員人脈的潛在功能。參與社團可在自然狀態下與他人互動建立關係，從中學習服務人群進而創造商機並擴展自己的人脈網路。在人際交往中，我們也許會遇到這一現象：平常太主動親近陌生人時，容易遭受拒絕，但是參與社團時，人與人的交往在“自然”的情況下將更順利。為什麼強調自然?因為人與人的交往、互動，最好在自然的情況下發生，有助於建立情感和信任。透過社團裡面的公益活動、休閒活動，產生人際互動和聯繫。當然，如果你參加了某個社團並能謀到一個組織者的角色——部長、秘書長、社長之類更好，求其次也要當一個副部長之類，因為，這樣你就得到了一個服務他人的機會，在為他人服務的過程中，自然你就增加了與他人聯繫、交流、了解的時間，你的人脈之路也就在自然而然中不斷延伸。
3、同為社以吉林大學為試點，正努力向全國其他211、985之類的高校發展，加入同為社人脈銀行，可以使您的人脈關係網迅速、實效地擴大。
4、為了更好地維護各位人脈儲戶的權益，保證同為社人脈銀行營造人脈關係網的質量,同為社人脈銀行對社員的加入進行嚴格的控制和管理。
a.社員須是來自985、211之類的名牌高校或其他知名院校的優秀學生,以“學生證”為主要憑證。
b.社員均須據實填寫入社申請書，入社時應有同為社相關負責人的舉薦，誰舉薦誰負責，此舉可充分保證社員身份的真實性，進一步確保社員參與活動的安全性。
c.社員採取實名制，個人信息真實詳盡，為社員人脈積累提供最大便利。
d.社員自加入同為社起需要承諾儘量為其他社員提供力所能及的幫助，以期形成一種“我為人人，人人為我”的共同作為局面。
同為社社員特殊待遇
同為社本著為社員負責的精神、秉持竭力為社員提供一切便利的態度，凡
加入同為社人脈銀行（TRY）者，即可享受以下待遇：
1、凡同為社社員，有報名興通駕校者，即可在原來學費的基礎上再立減50元。
2、凡同為社社員，有報考吉林大學二學歷者（上課地點位於南湖校區，但每次均有專車接送），可在學費基礎價格上享受100元優惠。
3、凡同為社社員，均可免費去現場觀看長春亞泰足球比賽。
4、凡同為社社員，在大鵬眼鏡配鏡，均可享受5——7折的優惠價格。
5、凡同為社社員，有榮獲一等獎學金或者勵志獎學金者，憑社員證，均可獲得由同為社提供的精美禮品一份。
6、凡同為社社員，有考上公務員者（省級以上，含省級），憑社員證均可獲得由社團提供的300元慶賀金。
同為社組織機構概要
一、秘書部： 下設:1、秘書處2、檔案處3、情感溝通處
二、公關部： 下設:1、公關處2、對外形象處 (特權：公關處可以在秘書長的允許下無限度使用社團經費)
三、策劃與實踐部： 下設:1、策劃處2、實踐處3、國際交流處
四、宣傳部： 下設:1、宣傳處2網路部時評部
同為社影響力
同為社 全國發展同為社隸屬於吉林大學，另外自2009年6月份以後，同為社正努力向哈爾濱工業大學、東北大學、大連理工大學、暨南大學、山東大學、中國人民大學發展。
同為社 吉大發展同為社社員廣泛分布於吉林大學六校八區，現有正式社員271人，非正式社員302人，總計社員573人。基本涵蓋了吉林大學哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、軍事學等全部12大學科門類，社員之間在學習、生活上互相交流，在鍛鍊自己人際交往能力的同時，也在潛移默化中積累了自己人脈的第一桶金！
