相關詞條
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勞動組織
勞動組織是根據企業的需要，按照分工與協作的原則，正確處理勞動集體之間、勞動者之間以及勞動者與勞動工具、勞動對象之間的關係，建立有效的勞動生產體系的方式。...
社會勞動組織 企業勞動組織 中國主要的勞動組織 -
企業勞動組織
企業勞動組織是指在企業勞動過程中，按照生產的過程或工藝流程科學地組織勞動者的分工與協作工作的組織。合理地組織勞動，對促進生產力的發展有重要作用。通過勞動...
內容 任務 意義 相關詞條 參考資料 -
自主勞動
自主勞動，是經濟學家巫繼學在其學術專著《自主勞動論要》（上海人民出版社1967年版）中首次提出並論證的經濟學範疇。自主勞動，就是否定僱傭勞動的新勞動關係範疇，換句話說，社會主義經濟關係中的勞動是一種新型的自主勞動...
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勞動債權
作為勞動債權定義，應對勞動債權產生原因、權利性質、特點、內容等因素有一個高度的凝練。勞動債權是指在企業破產清算中應優先分配的因破產宣告前的勞動關係而發生...
簡介 權利人 特徵 範圍 社會保險 -
創意勞動
創意勞動是一個古老而又新鮮的勞動方式。它之所以古老是因為自石器時代起，當人類產生了通過創造性勞動改造天然工具並且逐步過渡到創造勞動工具時，抽象意義上的創...
基本信息 包括內容 特徵 結構分層 存在邏輯 -
勞動仲裁權
謂勞動仲裁權，是指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求，對勞動爭議的事實和責任依法作出判斷和裁決，並對當事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理的權利。...
調整對象 辦案依據 權力配置 權利義務 審理程式 -
勞動仲裁制度
勞動仲裁，是勞動訴訟的法定前置程式。指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求，對勞動爭議的事實和責任依法作出判斷和裁決，並對當事人具有法律約束力的一種...
範圍 申請 當事人的權利義務 審理程式 原則 -
勞動標準體系
勞動標準體系是指由勞動領域內多種類、多層次的勞動標準所組成的相互聯繫的有機整體。這套體系對維護勞動者與用人單位雙方合法權益和協調勞動關係，加快實現勞動力...
作用 特點 理論 內涵 中國勞動標準體系 -
勞動標準
勞動標準是指對勞動領域內的重複性事物、概念和行為進行規範，以定性形式（如文字描述）或者以定量形式（如數據、圖表）所作出的統一規定。它以涉及勞動領域的自然...
特點 發展 實施現狀 實施對策 -
中共中央國務院關於構建和諧勞動關係的意見
2015年4月8日，中國政府網公布《中共中央國務院關於構建和諧勞動關係的意見》。該《意見》分充分認識構建和諧勞動關係的重大意義；構建和諧勞動關係的指導思...
簡述 意見 內容解讀 專家解讀
