博山區婦女聯合會

高度重視女幹部培養和女性進“兩委”等問題，2007年基層領導班子換屆，區婦聯積極推薦，全區14個鎮辦（開發區）的婦聯主席中，有9名同志被提拔重用。 全區140餘名基層婦女幹部參加了培訓。 2008年“三八”節期間，與區紀委、區委組織部聯合舉辦了全區女幹部成長專題講座，全區100餘名科級女幹部參加了報告會。

【概況】 博山區婦女聯合會內設辦公室、組宣部、兒童部、城鄉部、權益部、婦兒辦共6個部室，編制6人，實有6人。兩年來，先後被授予省級先進婦聯、市級“巾幗建功”先進協調單位，被市委、市政府授予婦女兒童工作先進單位榮譽稱號。【婦女幹部培養與婦女組織建設】 高度重視女幹部培養和女性進“兩委”等問題，2007年基層領導班子換屆，區婦聯積極推薦，全區14個鎮辦（開發區）的婦聯主席中，有9名同志被提拔重用。9月份，依託區婦女幹部培訓學校，舉辦婦女幹部培訓班， 全區140餘名基層婦女幹部參加了培訓。同時，抓住2007年村“兩委”換屆的有利時機，採取有效措施，推進女性進村“兩委”工作，夯實了婦聯基層組織基礎。 女性進“兩委” 的比例與上屆相比，得到了較大幅度的提高。2008年“三八”節期間，與區紀委、區委組織部聯合舉辦了全區女幹部成長專題講座，全區100餘名科級女幹部參加了報告會。8月份，區鎮婦聯到期換屆，區婦聯與區委組織部聯合下發了《關於鎮、街道、開發區婦聯進行換屆選舉的實施意見》，指導各鎮、街道、開發區婦聯嚴格規範換屆程式，於10月份圓滿完成了基層婦聯換屆選舉工作。11月20日，召開了博山區婦女第十二次代表大會，來自全區各行各業的182名代表參加了會議，大會對過去五年的工作進行了回顧與總結，確定了今後五年婦女發展的目標和任務，選舉產生了博山區婦女聯合會第十二屆執行委員會，為促進婦女的進步與發展提供了堅強的政治和組織保證。截至2008年底， 全區鎮辦（開發區）婦聯14個，機關婦委會32個，基層婦代會250個，團體會員1個（女企業家聯誼會）。