拓展培訓背景:
二戰中,盟軍在大西洋屢遭德國U型潛攻襲擊,許多海員葬身海底,僅記錄在案的就有32952人這多,可是人們發現,每次海難,總有一部分人生還,令人驚奇的是,大部分生存下來的人並非那些年輕力壯的,體能最好的海員,而是那些年紀較大的水手長。科學家研究發現,當災難來臨時,決定你能否生存的因素不是體能,而是人們的心理素質和團隊協作能力及意識。於是漢恩等人創辦了“阿伯德威海上學校”,訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁後的生存技巧。
拓展培訓的發展:
戰爭結束後, “拓展訓練”也從最早的軍事生存訓練演變成為社會和經濟領域服務的一種人本訓練。現代人的工作生活環境同樣充滿競爭和挑戰,人們仍然需要良好的心理素質去適應各種挑戰。
拓展訓練利用崇山峻岭、翰海大川等自然環境所設計的一系列精心設計的活動,使學員在解決問題、應對挑戰的過程中,達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、挑戰自我、熔煉團隊"的培訓目的。
拓展培訓收益:
參訓學員收益:
1、克服心理惰性,磨練戰勝困難的意志力;
2、挖掘自身潛能,重新自我認知,增強自信;
3、啟發創新思維,提高解決問題的能力;
4、調試身心狀態,更達觀的面對工作與生活的挑戰;
5、改善人際關係,融洽的與群體合作……。
參訓單位收益:
1、增強組織的向心力、凝聚力,員工的忠誠度;
2、培養相互合作、相互支持的團隊精神;
3、提升團隊成員間的信任程度,增強部門間的溝通和協作精神;
4、改善人際關係,形成積極向上的組織氛圍;
5、突破思維定勢,提升團隊作戰能力……
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