機構簡介
南平市地方稅務局直屬分局組建於1995年，按照市局征、管、查“三分離”分工，分局主要履行稅費源管理職能, 承擔組織各項收入任務。幹部在編人數42人，黨員幹部30人（含退休人員）。分局領導班子配備一正兩副一紀檢，主任科員1人，副主任科員5人。在崗人員文化結構為：研究生1人，大學本科19人，大專13人，中專及以下5人。分局內設七個科室，分別為綜合科，業務科和五個管理科。綜合科負責辦公室、人事教育、監察、效能、黨建工作。業務科負責法規、稅政、征管、規費、計畫收入、信息技術管理工作。管理科行使落實稅收管理員制度和分局稅費源管理規定，嚴格按照要求搞好戶籍管理、資格認定管理、發票管理、納稅繳費申報管理、稅費徵收管理、稅費源分類管理、稅費源分析管理、納稅繳費評估管理、日常檢查管理，最佳化納稅服務等職責。
機構設定
綜合科
綜合科負責辦公室、人事教育、監察、效能、黨建工作。
具體工作職責如下：
1、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規。
2、根據分局年度工作意見和月份工作計畫，制定綜合科工作舉措, 確保落實,取得成效。
3、處理分局日常政務，起草和審核有關檔案和報告。
4、負責會議組織、秘書事務、文電處理、文書檔案、信訪、保密、安全、調研、政務信息。
5、制定分局規章制度,管理機關財務和財產等行政事務。
6、負責分局人事、勞動工資、機構編制管理工作,以及黨群工作和退休幹部的服務、管理。
7、負責分局幹部教育培訓工作,組織實施精神文明建設、行風建設、黨風廉政建設、效能建設。
8、監督檢查分局貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規和分局規章制度情況。
9、 監督檢查分局黨支部和行政領導班子及其成員維護黨的政治紀律、貫徹執行民主集中制、選拔任用領導幹部、貫徹落實黨風廉政建設責任制、廉政勤政的情況。組織開展廉政談話、誡勉談話等。
10、負責稅務執法監察，實施對分局大宗物品的採購、幹部競爭上崗、財務管理的監督。
11、受理對分局幹部職工效能投訴、違紀行為的檢舉、控告，以及不服行政處分決定、監察決定或者行政處分覆核決定的申訴。
12、搞好各科室協調工作，及時完成市局科室和分局領導臨時交辦的各項任務。
業務科
負責法規、稅政、征管、規費、計畫收入、信息技術管理工作, 具體工作職責如下：
1、根據分局年度工作意見和月份工作計畫，組織、制定業務科工作舉措, 確保落實,取得成效。
2、宣傳貫徹落實稅收（規費）法律法規和規章制度,對有關法律、法規在執行中的一般性問題進行解釋和處理。
3、組織實施對稅收（規費）法規、規章執行情況的監督檢查。承辦重大稅收案件的審理和行政處罰,以及辦理稅務行政訴訟和行政複議工作。
4、組織實施稅管員制度和分局稅費源管理規定，加強戶籍管理、資格認定管理、發票管理、納稅繳費申報管理、稅費徵收管理、稅費源分類管理、稅費源分析管理、納稅繳費評估管理、日常檢查管理，最佳化納稅服務。
5、搞好稅政調查研究，指導稅收（規費）的徵收管理工作，制定具體的徵收管理辦法。落實上級制定實施的徵收管理辦法。
6、搞好應審核審批稅收減免、退稅和稅前扣除項目的審核審批工作。加強取消審批事項的後續管理，建立健全各項台帳。
7、負責稅務信息化工作，行使稅務系統信息化行政管理職能和提供技術管理、技術支持和技術保障。
8、擬定稅收計畫並監督檢查執行情況;組織經濟稅源的調查、分析、預測，及時掌握稅源變化情況。
9、搞好各科室協調工作，及時完成市局科室和局領導臨時交辦的各項任務。
管理一、二、三、四、五科
1、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規。
2、根據分局月份工作計畫，制定本科工作舉措，確保落實,取得成效。撰寫本科年度工作總結。
3、落實稅收管理員制度和分局稅費源管理規定，嚴格按照要求搞好戶籍管理、資格認定管理、發票管理、納稅繳費申報管理、稅費徵收管理、稅費源分類管理、稅費源分析管理、納稅繳費評估管理、日常檢查管理，最佳化納稅服務。
4、按時保質完成分局綜合科、業務科安排的各項工作。
5、及時完成局領導交辦的各項任務。
