企業背景
2001年9月中國開放醫療市場，鼓勵發展民營醫療機構，民營醫院開始在社會上大量出現。伴隨著近幾年來全球網路技術與市場的飛速發展，百旭抓住機遇並得到了全面的長足發展。2001年，百旭創立於中國南京。公司主營業務包括：行業解決方案、產品工程解決方案及相關軟體產品、平台及服務等。目前，公司擁有員工500餘名，在中國建立了1個軟體研發基地（南京），4個區域總部（成都、瀋陽、昆明，武漢），在40多個城市建立行銷與服務網路，擬定在南京成立民營醫學信息學院和民營醫院管理學院；
公司以高科技為起點、以技術為核心、以強大的技術隊伍為支撐。百旭醫軟融合先進的企業管理經驗及軟體業發展趨勢，以客戶需求為導向，為企業提供各類管理軟體。致力於為中國民營醫院提供高質量、多層次的網際網路電子商務服務，讓中國民營醫院透過網路走向全世界，並推動民營醫院電子商務，加速網上諮詢、線下就診。
“專業專注、創新服務”，公司始終以建立高素質的團隊作為公司發展的核心。有一流的團隊，才有一流的企業；有一流的服務，才有一流的技術。公司聚集了一批來自國內外著名高等學府，年輕的而富有活力的軟體開發精英。經過十來年的發展，百旭醫軟已形成了一支高素質、年輕化，有強烈團隊合作精神和創新意識的專業化隊伍。目前，公司員工500人，其中管理人員擁有49人，其中博士、碩士15人，大學本科以上學歷占90%以上，他們都是執行性的管理者以及電子信息行業領域的精英。百旭不斷創新，運用先進的網路軟體技術為客戶提供全方面的信息技術服務。
專注領域
專注中國民營醫院信息化領域，傳播最適合民營醫院的經營理念與模式，與中國民營醫院共同探索發展之路，實現合作雙贏，成為客戶成功的堅實後盾。目的是為實現醫院企業網路化，行銷簡單化，平台統一化、推廣實效化；涉及內科、外科、兒科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、中醫科、針灸推拿科的資料庫建設、信息商務，軟體配套、品牌建設、企業運營、行銷策劃。力爭做全國最大的醫院行業網路基礎服務商，本著服務企業、方便企業的原則，立足醫院行業，深挖醫院需求。
發展戰略
鞏固和擴大在中國民營醫院信息和中國民營醫院管理等領域的業務規模。
依託優勢行業中形成的可復用技術、產品和服務經驗，拓展業務規模，成為更多中國民營醫院的長期合作夥伴。
以整合專家等資源的實效運作為核心價值，鎖定醫院產業鏈重要終端，打造具有獨一無二優勢的信息服務平台
企業願景
企業的發展，離不開資本的力量，公司將全力改造成股份有限公司。後期會與實力的資本商如高盛Goldman Sachs、摩根大通JPMorgan Chase、摩根斯坦利Morgan Stanley等，共創大計，基業長青。幫助百旭醫軟快速、全方位與國際接軌，並爭取通過在海內外資本市場上市融資，利用全球資本謀求在發展上更上一層樓，成為真正具有國際水平的一流企業。
核心競爭力
構造複雜解決方案的技術綜合能力
解決方案的快速構造和應客戶需求而變的能力
面向全國的技術扶持和網路行銷服務
有效、協同、有激情的團隊和文化
公司理念
專業、專注、專心、專一是我們不斷追尋的目標
薪酬福利
固定工資：我們根據員工崗位性質以及所負責任為員工提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年我們均會對績效表現優秀的員工進行薪酬調整。
年度服務獎金：年度結束後，我們會為每一位在公司服務到年末的員工提供年度服務獎金。
績效獎金：年度結束後，我們會根據員工績效表現為員工提供年度績效獎金。績效獎金直接體現員工績效和貢獻，體現薪酬激勵的 績效導向。
專項獎勵：對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，我們還提供“星級員工”、“星級團隊”等公司級/系統級專項獎勵，以體現對優秀員工/工作團隊的即時認可和獎勵。
股票期權：我們為有志於在公司長期發展、且績效表現持續優秀的骨幹員工提供公司股票期權，旨在讓員工能分享公司業績增長，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。
員工保障計畫：我們為員工提供完善的保障計畫，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險，同時還提供最高保額10萬元的人身意外傷害保險/壽險，以及每年一度的健康體檢。
員工帶薪休假計畫：我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據工作年限可享受7-15天的帶薪年假。
其它福利計畫：我們為員工提供更多的福利，包括：各種員工俱樂部、年度旅遊、免費班車/夜宵、婚育禮金、員工救助計畫等。
