卓鷗老師在中山大學校友會上基本資料
，1956年出生於廣東省廣州市，1987年7月獲中山大學經濟學碩士學位，工商管理博士學位。 中山大學嶺南學院經濟管理系副教授，管理科學與工程專業項目管理方向、人力資源管理方向碩士生導師。中共黨員。現任嶺南學院經濟管理系教工黨支部書記，學院教代會副團長。
教育經歷
中山大學本科、碩士學位。
工作經歷:：1974年-1976年，下鄉知青
1976年-1979年，民警
1979年-1983年 中山大學經濟學系 世界專業本科生
1983年-1985年，廣東藥學院任教師
1985年-1987年 中山大學經濟學系 政治經濟學專業碩士研究生
1987年留校至今 任嶺南學院講師，副教授
此外，卓 鷗副教授於2002年5月起至2009年4月擔任廣東勞動學會副秘書長，現任廣東勞動學會和廣東省人力資源管理協會常務理事。2006年任廣東省勞動與社會保障廳職業技能鑑定中心特聘高級考評員，廣東省物價局物價監督員。1995年至2003年擔任高等繼續教育學歷教育項目主任，2001年起任英國威爾斯大學新港學院（中國東莞）MBA項目特聘教授，2004年任澳大利亞國立巴瑞特大學（中國東莞）MBA項目特聘教授，2004年起任廣東省農業綜合開發項目評估專家、2003年起任廣州市銳旗人力資源服務有限公司“銳旗HR專家顧問團”顧問、2005年任中國銀行股份有限公司珠海分行人力資源管理顧問。
擅長領域
管理髮展 , 市場行銷、組織行為、項目管理、管理心理
主講課程
人力資源開發與管理、項目管理、市場行銷學、管理心理學、管理學概論、政治經濟學
研究項目
1. 廣州海鷗衛浴用品有限公司管理流程再造（2003-4月—2004.7）
2. 廣州市國稅系統績效考核體系設計諮詢（2002年3月-7月）
3. 佛山德眾製藥有限公司考核薪酬制度改革諮詢（2002年2月－5月）
4. 合生創展、珠江投資公司人力資源開發與管理培訓（2002年3月-6月）
5. 廣州無線電集團公司改革轉制研究（2001年4－11月課題負責人）
6. 廣東省“十五”規劃專項研究：廣東省人力資源開發十五計畫（2000年8月）
7. 廣州市政府項目：廣州市混合經濟改革研究（2000年4月，負責人之一）
8. 中國人壽保險公司東莞分公司管理制度變革(諮詢項目2000年3月~7月)
9. 安寧眼藥水市場調研（1998年3月）
授課經歷
曾提供諮詢或培訓的企事業單位有：廣東省和廣州市勞動學會和人力資源管理協會、中集集團、深圳創捷科技有限公司、廣州海鷗衛浴用品有限公司、廣東省建設銀行、中國銀行珠海分行、民生銀行廣州分行、廣州海關、黃埔海關、深圳海關、廣百集團、廣州友誼商店股份有限公司、廣東高速公路總公司、廣東冠粵路橋有限責任公司、合生創展、珠江投資有限責任公司、新南方集團、廣州無線電集團、廣州電子集團公司、深圳中大方略管理諮詢有限公司、廣州哈里斯有線電有限公司、廣州日報人力資源精英俱樂部、中國南方電網、湛江發電廠、廣州電信、中山市電信、廣東聯通公司（廣州和深圳聯通）、廣東省地稅、廣州市國稅、珠海市地方稅務局、中山市地方稅務局、深圳富通集團、廣鐵集團、貴陽鐵道部車輛廠、廣州貨櫃碼頭有限公司、廣州紅日人力資源管理培訓中心等。
現任職稱
中國企業聯合會註冊高級管理諮詢顧問；
亞洲諮詢與培訓發展協會常務理事；
深圳市依德倫企業管理諮詢有限公司首席顧問；
EHRM人力資源管理實務培訓創編人/主訓師；
EMT卓越管理團隊訓練營創編人/主訓師；
ETT卓越培訓師特訓營創編人/主訓師。
工商管理博士（DBA）;
職業培訓師與企業人力資源體系顧問。
獲獎情況
《廣東省靈活就業多種形式研究》課題獲得廣東勞動學會2002年一等獎；《政治經濟學教學體系改革》獲得廣東省教學研究成果一等獎及國家教育部教學研究二等獎。2007年獲嶺南學院董事會傑出教學貢獻獎一等獎，並多次獲得學院教學評估獎勵。
