北華大學就業創業聯合會簡介
北華大學就業創業聯合會於2010年9月13日由就業工作處與校團委、學生工作處聯合創辦。“創聯”以“提高學生職場競爭力，培養學生創業技巧，拓寬就業創業渠道，解決學生就業困難問題”為工作宗旨，面向全校同學開展工作。創聯現設辦公室、外聯部、就業指導部、創業指導部、網路宣傳部五大部門。其中就業指導部、創業指導部下特設就業協會、創業協會，為共同有就業創業想法的同學提供一個實現夢想的舞台。
就業創業聯合會組織結構
就業創業聯合會組織職責
創聯總會（1） 規劃整個創聯體系發展路徑，統籌各校區分會及兩個協會工作；
（2） 協助就業處工作開展。
（1） 校區內創聯各項賽事的執行開展；
（2） 校區內就業創業培訓講座交流的組織協調；
（3） 校區內招聘會信息傳達。
（1） 匯聚北華有創業思想的人；
（2） 開展創業交流講座，激發學生創業熱情；
（3） 開展創業培訓，增強創業能力；
（4） 組建一批創業團隊；
（5） 推動能夠實際運營公司的產生；
（6） 成立並經營創業基金。
（1） 匯聚北華就業意識較強的人；
（2） 開展就業交流講座，增強學生就業危機意識；
（3） 開展就業培訓，增強就業能力；
（4） 就業信息及時傳送。
秘書部：
（1） 會議備忘錄；
（2） 各部資料匯總整理歸檔；
（3） 財務管理（經費、基金）；
（4） 信息傳達（內部、會員間、媒介）；
（5） 協調各部工作。
宣傳部：
（1） 宣傳板報（活動、賽事、就業創業信息）；
（2） 活動會場布置；
（3） 活動影像資料整理；
（4） QQ群宣傳；
（5） 聯繫校內外媒體；
（6） 宣傳材料製作保存；
外聯部：
（1）交流合作：與各兄弟院校及本校其他協會開展交流與合作；
（2）贊助獲取：為協會基礎建設及各項活動爭取外部資源或資金；
（3）公共關係：與校外企事業單位及各新聞媒體建立長期友好關係，開拓更廣泛的市場,配合其他部門做好用人單位需求信息收集。
北華大學就業創業聯合會工作方向
一、培訓講座交流（開展SYB創業培訓、職業生涯規劃培訓、簡歷製作培訓、面試技巧培訓、企業家講座等）
二、招聘會（與用人單位直接交流合作、招聘會信息傳達等）
三、就業創業賽事（簡歷製作大賽、創業計畫大賽、財富精英挑戰賽、職場精英挑戰賽、職業生涯規劃大賽等）
四、就業工作處相關工作（辦公室值班、各種文檔整理等）
五、創業孵化器（組建創業團隊、創辦運營公司等）
2011年新學期第一次會議會議記錄
1、時間：2011年3月15日 下午1點30分
2、地點：水景廣場就業服務大廳
3、召集人：陳馳老師、明麗霞老師
4、參與人：北華大學就業創業聯合會東、南、北校區部長以上
全體人員。
5、主要議題：就業創業聯合會工作會議
6、內容：
①總結上學期工作中存在時問題，並提出了怎樣解決問題的方法
②提出了2011年新學期工作具體規劃
（一）對上學期工作做出了認真總結：
（1）北華大學就業創業聯合會是北華大學裡最大的社團組織，成員已經達到1千多人。
（2）就業創業聯合會學生工作體系在上學期的不斷努力中已經逐漸形成，各方協調機制也日趨成熟。
反思：
①首先在工作方法上還存在缺陷。主要體現在會員在出席活動的時候積極性不足，任務上傳下達，各個成員配合疏忽，造成宣傳不到位。汲取教訓，應該在今後的工作中密切合作，合理分配時間。
②就業創業聯合會章程還不夠完善，應該逐漸完善。
③在會員管理方面，應該對會員檔案進行更加詳細的分類和管理。在舉辦活動的時候應該努力提高會員積極性。
④實際工作中方法運用不當，造成效率低下，工作壓力大。
⑤就業創業聯合會在對外宣傳和實際工作出現分歧，而且上學期由於負責招聘會工作，導致沒有更多的時間來舉辦相應活動，本學期應該努力實現既定目標，合理安排活動，讓同學們廣泛參加，樹立良好形象，形成真正意義上的就業和創業指導。
（二）本學期的計畫：
（1）會員服務方面，三個校區要根據本校區的實際情況，舉辦具有極強特色的活動，擴大宣傳，加強對會員的管理，提高會員的積極性，樹立聯合會的形象。
（2）具體工作安排，本學期4月9、10日將舉辦“新東方講座”。本講座規模在500人左右，由劉暢主講。前期應做好活動宣傳。
（3）北華大學就業創業聯合會與經濟管理學院攜手合作，舉辦“財富精英挑戰賽”，時間再3月--6月。
（4）在3月末將舉辦“就業形象大使選拔賽”。
（5）就業創業聯合會網站建設，要儘快建成自己的網站。
（6）特色節目：訪談節目。主要涉及就業、創業、勵志。
（7）創業協會將要舉辦“財富精英挑戰賽”並在3月21日展開宣傳。
（8）為鼓勵會員出勤：會員每出席一次活動，在學期期末增加綜合測評分0.5分，上限為2分。
2011年新學期第二次會議會議記錄
1、時間：2011年3月23日星期三 中午12時30分
2、地點：水景廣場就業指導中心
3、召集人：陳馳老師、明麗霞老師
4、參與人：東校、南校、北校創聯重要學生幹部
5、主要議題：對於會費的管理，活動經費的出處，創聯人事變動等事項。
6、內容：
（1） 對於創聯會費的問題，老師明確指出在做活動時儘量少使用會費，主要把會費用在服務會員，培訓和講座上面。所以未來的活動，經費從三方面解決：第一，會員會費（不超過會費的30%）；第二，就業工作處提供；第三，三個校區外聯的贊助。
（2） 針對北校、南校幹部到東校區開會交通費的問題，辦公室會按照公車費的標準給予一部分的報銷費用。
（3） 曹良克辭去創聯主席的職位，現由王鴻飛代理主席職位，試用期一個月，等待確定東校區主席人選，正式任命。張鵬由於學習原因，暫時離任，由郭珈彤代理辦公室工作。
（4） 任何一名創聯幹部不可以以創聯名義從事個人的經營活動。
第一， 不能與學校和就業的大思想背離，不能以創聯名義布置活動，牟取利益；
第二， 應為集體利益放棄個人利益，當兩者衝突時要想到集體利益；
第三， 開學將近一月，創聯幹部應儘快進入工作狀態，各個部門要儘快溝通，互相交流。
（5） 會員會費全部由老師統一保管。
（6） 5----6月初，進行創聯幹部素質培訓，第一理論培訓，第二戶外素質培訓（商討中）
（7） 東、南、北校統計各個校區全體成員名單，和各個校區部長級以上的名單（包括聯繫方式）
（8） 未來的任何活動資料都要整理入冊，活動的視頻等最後交到秘書部保管。
