勞模精神職工讀本

勞模精神職工讀本

勞模精神是什麼?勞模精神怎么用?幫助職工理解勞模精神、學習勞模精神、弘揚勞模精神,將勞模精神融入、指導自己的實際工作。本書以勞模精神內容為主線,分為勞模精神概述、愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻七章,細緻探究勞模精神,貼近工作生活實際來闡述什麼是勞模精神,如何運用勞模精神,其中穿插了眾多的勞模事跡、輕鬆易懂的小故事,幫助和啟發職工理解勞模精神的深刻內涵,力求具有思想性、理論性、知識性和操作性,並在各節後配以小結、各章後配以討論題,幫助職工理解和思考勞模精神的內涵,從中得到教益和啟示,汲取“精神元素”、“行動元素”和“夢想成真元素”。

目錄

第一章 勞模精神——永不褪色的旗幟,匠心的永恆呼喚

第一節 勞動和尊重勞動/ 1

一、勞動 / 1

二、體面勞動 / 3

三、尊重勞動、尊重勞動者、尊重勞動價值 / 4

第二節 勞模和勞模精神/ 6

一、勞模 / 6

二、勞模精神 / 8

三、弘揚勞模精神 / 10

第三節 勞模精神的時代特色/ 18

一、新中國成立前勞模精神的時代特色 / 18

二、20 世紀 50 年代勞模精神的時代特色 / 20

三、20 世紀 60、70 年代勞模精神的時代特色 / 23

四、20 世紀 80、90 年代勞模精神的時代特色 / 24

五、21 世紀勞模精神的時代特色 / 25

六、不同時期勞模精神時代特色的共同點 / 28

第四節 勞模精神的社會價值/ 30

一、勞模精神的奮鬥目的價值 / 30

二、勞模精神的典型示範價值 / 31

三、勞模精神的文化影響價值 / 33

第五節 踐行勞模精神/ 34

一、踐行勞模精神,要做“四有”職工 / 35

二、踐行勞模精神,要向勞模學習 / 39

第二章 愛崗敬業——盡職盡責、精益求精地做好本職工作

第一節 熱愛本職崗位/ 45

一、工作崗位的含義 / 45

二、選擇合適的工作崗位 / 48

三、乾一行愛一行 / 53

第二節 培育敬業精神/ 59

一、敬業的意義 / 59

二、敬業精神的內涵 / 60

三、培育敬業精神的途徑 / 64

第三節 鑽研業務技術/ 77

一、了解人的活動能力 / 78

二、提升業務技術能力 / 80

第四節 培養團隊精神/ 87

一、虛心學習,博採眾長 / 87

二、與人合作,共同進步 / 89

第三章 爭創一流——不斷超越自我,創造優異的工作業績

第一節 爭創一流的內涵意義/ 95

一、爭創一流就要立高標準 / 95

二、爭創一流就要拓寬視野 / 96

三、爭創一流就要追求最優 / 97

四、爭創一流就要有積極心態 / 98

五、爭創一流就要有進取心 / 99

六、爭創一流就要有自信心 / 100

第二節 制定爭創一流目標/ 102

一、爭創一流目標的作用 / 102

二、制定爭創一流目標 / 104

三、實現爭創一流目標 / 108

第三節 努力彰顯一流業績/ 111

一、創一流效率 / 111

二、創一流技能 / 112

三、創一流服務 / 113

四、創一流水平 / 114

第四章 艱苦奮鬥——保持自強不息、奮發有為的精神風貌

第一節 艱苦奮鬥的內涵意義/ 116

一、艱苦奮鬥是高尚的精神品格 / 116

二、艱苦是成功的必經過程 / 119

三、奮鬥是人生不變的主題 / 122

第二節 發揚勤儉節約精神/ 125

一、增強勤儉節約、艱苦樸素意識 / 125

二、堅持勤儉節約,反對鋪張浪費 / 128

第三節 發揚自強不息精神/ 132

一、自強不息是一切成功的源泉 / 132

二、辯證地對待挫折、失敗和逆境 / 134

三、培育在逆境中奮發有為的心態和毅力 / 138

第五章 勇於創新——以銳意進取、求新求變的勇氣攀高峰

第一節 勇於創新的內涵意義/ 143

一、勇於創新的內涵 / 143

二、勇於創新的意義 / 146

第二節 掌握創新的原理、原則、技法和過程/ 149

一、創新原理 / 149

二、創新原則 / 154

三、創新技法 / 156

四、創新過程 / 159

第三節 一線職工的崗位創新/ 163

一、人人是創造之人 / 163

二、堅持崗位創新 / 164

三、一線職工創新的動力 / 167

第六章 淡泊名利——錘鍊廉潔自律、遵規守矩的高尚品格

第一節 淡泊名利的內涵/ 171

一、正確認識欲望 / 171

二、學會控制欲望 / 174

第二節 淡泊名利的意義/ 178

一、淡泊名利才能享受真正的快樂 / 179

二、淡泊名利才能獲得真正的成功 / 179

第三節 淡泊名利的途徑/ 182

一、慎初、慎獨、慎微 / 182

二、知足、知止、知恥 / 187

第七章 甘於奉獻——培育敢於擔當、樂於付出的行為品質

第一節 甘於奉獻的內涵意義/ 193

一、奉獻精神的內涵 / 193

二、奉獻精神的意義 / 196

第二節 全方位甘於奉獻/ 200

一、在生活中奉獻 / 200

二、在職業中奉獻 / 202

第三節 甘於奉獻的途徑/ 205

一、做好充分準備 / 205

二、學會擔當和付出 / 208

參考文獻/ 211

作者簡介

向德榮,1981年3月至湖北省總工會工作,先後擔任省教育工會幹事、科長,省總工會民主管理部副部長、部長,省總工會調查研究室主任,省總工會副主席、巡視員。在職期間,在中央級和省部級報刊發表調查報告、論文和小評論360篇,著《企業民主管理通論》、主編《企業民主管理規範》。2011年1月退休後,仍用知識和智慧,弘揚主旋律,傳播正能量,為廣大讀者學習踐行社會主義核心價值觀提供精神食糧。由中國工人出版社出版了《職工道德四字經》《工會工作四字經》;由湖北教育出版社出版了《黨員幹部道德修養四字經》《公民道德三字經》《父母三字經》(與妻子華偉芬合著),受到讀者的廣泛好評。

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