![勞模[勞動模範簡稱、工人階級優秀代表]](/img/9/fed/nBnauM3XzgTM1YDOzITN1IzN0QTMwITOzEDMwADMwAjMwIzLyUzL4czLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLxE2LvoDc0RHa.jpg "勞模[勞動模範簡稱、工人階級優秀代表]")
勞模精神
每一個時期的勞模都具有不同的內容和特點，但他人有有共同點，那就是主人翁的責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私的奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。
弘揚勞模
胡錦濤同志在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話中強調，要在全社會廣泛宣傳勞動模範和先進工作者的先進事跡、優秀品質、高尚精神，給他們以應有的光榮和地位，推動全社會進一步尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模，讓勞模精神不斷發揚光大。這再次體現了我們黨和國家對勞動者的重視和對勞模精神的充分肯定。
黨中央、國務院歷來十分重視勞模工作。1950年以來，黨中央、國務院先後召開過12次大規模的表彰會，對全國勞動模範和全國先進工作者進行隆重表彰。累計表彰全國勞動模範和先進工作者22000餘人次。黨和政府也十分關心勞模的工作、學習和生活，先後採取提高勞模退休金和進行一次性獎勵，以及保障勞模就業、不準安排勞模下崗、安排勞模體檢和療養等措施。在深化改革和結構調整過程中，有部分全國勞模特別是一些離退休老勞模的生活出現了暫時困難。黨中央、國務院對此給予高度重視，從2003年起，每年撥出6000萬元專款，由全國總工會負責，以全國勞模生活困難補助金、特殊困難幫扶資金的形式，每年分兩次發放給收入低於當地職工平均工資標準和生活有特殊困難的全國勞模。為提高勞模的素質，自1997年起，全國總工會在中國勞動關係學院開辦了勞模本科班，全國勞動模範和全國“五一”勞動獎章獲得者可免試入學。各地積極出台有關政策，提高勞模待遇，幫助勞模解決生產生活困難，分別採取設立榮譽津貼和勞模幫困資金、辦理補充養老保險、提高醫療待遇、解決勞模住房困難等措施，保障勞模的生產和生活。
勞模的豐功偉績與社會作用
黨和國家領導人也高度評價勞模的豐功偉績與社會作用。1950年，毛澤東同志在第一次全國勞動模範代表大會上，讚揚全國勞動模範“是全中華民族的模範人物，是推動各方面事業前進的骨幹，是人民政府的可靠支柱和人民政府聯繫廣大民眾的橋樑”。1978年10月，鄧小平同志在中國工會第九次全國代表大會致詞中，充分肯定勞動模範“至今還是我們學習的榜樣和團結的核心”。2000年4月，江澤民同志在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上指出：“全國勞動模範和先進工作者是建設社會主義物質文明和精神文明的先鋒，他們的思想和行動，體現了中國工人階級的高貴品格，他們不愧為我們民族的精英、國家的脊樑、社會的中堅和人民的楷模。”
學習勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模
我們評選勞模、宣傳典型，其目的是要倡導人們學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模。
我們學習勞模，就要學習他們愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮鬥、艱難創業的拼搏精神，勇於創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神，甘於奉獻、樂於服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神。就是要學習他們用科學理論和現代科學知識武裝自己，不斷提高思想道德水平和科學文化素質，成為優秀的社會主義建設者。
勞模精神是我們偉大民族精神的重要體現
我們弘揚勞模精神，就因為這種精神是我們偉大民族精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。大力弘揚勞模精神，就是要營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會氛圍，動員和激勵廣大幹部民眾緊緊抓住重要戰略機遇期，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，堅定信心、振奮精神，立足本職、紮實工作，信心百倍地投身改革開放和現代化建設。
榜樣的力量是無窮的。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會征程中，向勞模學習，讓勞模精神光耀神州。（選自2005年第10期《工會博覽》）
勞模舉例
典範
“戴花要戴大紅花，聽話要聽黨的話……”這支五六十年代的老歌曾激勵過那個年代的許多人爭戴大紅花的熱潮。向世人表明：勞動最偉大、勞模最光榮，勞動模範應成為人們心中最耀眼的明星。那個年代湧現出來的李瑞環、倪志福、郝建秀、王進喜、時傳祥、張秉貴、向秀麗、郭鳳蓮、王崇倫等等，帶動了整個一代人，他們的精神激勵鼓舞和影響了一個時代。他們的事跡激勵了一代人去學技術，鼓舞了一代人想去當個好工人，“一五”計畫、“二五”計畫的實現，全是在這一代人的手中完成的。勞模精神一直延續發揮著。他們是通過發明創造突破了重大的技術難關，使生產來個飛躍的發展。如倪志福的鑽頭，王林鶴的高壓電橋，蔡祖泉的電光源，都是“改造了世界，變也么變了樣。”
從時傳祥、王進喜，到倪志福、郝建秀，從李素麗、徐虎、王選、袁隆平，到李斌、許振超、王建軍、李銀環、於凱等。儘管每一時代的勞模群體也都呈現出多元的組合，以體現對不同勞動價值的肯定，但總的趨勢，社會對勞動價值的評判，正在從“出大力，流大汗”、“苦幹加巧幹”，向知識型，創造社會效益、經濟效益方向轉變。這樣的變化，與新中國從一個農業社會、一個封閉自足的社會，向工業化、現代化，並逐步向世界開放的轉變過程完全合拍。每一個時代所推舉出的勞模，都代表著該時代的先進生產力和健康向上的力量。
共和國歷史上的老勞模：裔式娟
裔式娟，1929年出生於江蘇鹽城，在舊社會唯讀過一年書，後到資本家的工廠里當最苦最累的養成工。1947年又前往上海第二棉紡織細紗車間當擋車工。
上海解放後，她把對黨的熱愛全部傾注到工作中。1951年“郝建秀工作法”在上海推廣時，裔式娟是學習得最早最認真的人。她不但在廠內帶頭推廣，工作上當好“領頭羊”，而且還擔任兄弟廠的“小先生”，被廠內的職工民眾推選為生產小組長。經她耐心細緻的傳、幫、帶，她的小組成為上海市學習“郝建秀工作法” 模範小組。1953年，這個小組被正式命名為“全國紡織工業模範小組”。第一個五年計畫期間，連續5年被評為上海市的先進小組；1958年在生產競賽中該組一馬當先，做到了高產優質。21支緯紗，車速從285轉加快到400轉，千錠小時產量從30多公斤提高到45公斤以上；32支紗，車速從250轉加快到 310轉，千錠小時產量從16公斤提高到21.5公斤，並且棉紗標準品率全部達到100%。1952年小組中技術好的工人只有三四個，僅僅過了3年，在她的帶動幫助下，個個都達到了“紡織能手”的水平。不僅如此，全組32名工人中有行業勞動模範1人，市先進生產者4人，受到嘉獎的9人，13人入了團，7人光榮地加入了中國共產黨。
裔式娟在厲行節約方面也獲得了顯著成果。1954年“裔式娟小組”在超額完成生產計畫的同時，21支紗皮輥花率平均只有0.15,32支紗是0.26，比車間行政指標低30%以上。
裔式娟積極學習“郝建秀工作法”並形成自己獨特的操作方法。她們帶領的二紡細紗乙班二工區，在生產、管理等方面均處於全國同行業先進水平。特別是該組重視思想政治工作，形成了人人關心集體、個個比學趕幫的好風氣，以她的名字命名的小組保持了30多年的模範集體稱號。
裔式娟曾擔任細紗車間生產組長、廠黨總支副書記，上海市總工會副主席。1952年加入中國共產黨，1953年至1976年8次被上海市人民政府授予上海市勞動模範、先進生產者稱號。1956年、1959年先後在全國先進生產者代表會議和全國“群英會”上被授予全國先進生產者稱號，是第一屆至第五屆全國人大代表。
馬恩華
馬恩華，一個人們難忘的名字。他以“拼搏”精神，改變了企業的貧困面貌，爭創了全國一流業績。
1963年從青島紡織工學院畢業後，馬恩華被分配到保定國棉一廠工作，其間曾任技術員、車間主任兼黨支部書記、高級工程師。1984年出任廠長時，企業處於管理混亂、產品積壓、人心浮動、職工發不出工資的困難時期。看到積壓漲庫的棉布和停轉的紡機，聽到工人們因開不出工資而發出的嘆息，馬恩華心急如焚。
為了企業的發展，馬恩華不畏艱難，敢於創新。他認真執行黨的方針政策，負重奮進，銳意改革，開拓進取，全心全意依靠工人階級，帶領職工艱苦奮鬥。經過 10年努力，不僅使一個瀕臨倒閉的企業恢復了勃勃生機，而且使企業進入全國同行業一流水平，1994年實現利潤居全國同行業之首，固定資產淨值相當於 1984年的10倍。
馬恩華為國家和人民創造了財富，而他當廠長十幾年間，始終房子面前不伸手，票子面前不動心，任人唯賢不徇情，生活待遇不特殊，最後積勞成疾，不幸病逝。這位曾榮獲“全國勞動模範”等光榮稱號的前河北保定一棉紡織集團公司董事長、總經理兼黨委書記，被譽為“社會主義企業家”。
吳仁寶：農村共同致富的帶頭人
吳仁寶30多年來帶領華西村艱苦創業，走社會主義共同富裕的道路，成功地把昔日偏僻落後的窮華西建成了富裕、美麗的新華西。
1961年吳仁寶擔任江蘇省江陰市華西村黨委書記時，就立志要改變華西村貧窮落後的面貌。1964年，他和村里其他領導一起制定了華西村15年發展規劃。在他的帶領下，華西村成了家家有餘錢、戶戶住新房的“幸福村”。
改革開放使吳仁寶如虎添翼，他跳出單一農業經營的思想框框，調整經濟結構，走出一條農副工綜合發展的道路，他們先後辦起了以冶金、紡織、有色金屬為主的多個企業，全村大部分勞力投入了工業生產；在副業上，他通過專業承包形成了較大的養殖規模。工副業的崛起為現代化農業的穩定發展鋪平了道路，農業的穩定又促進了工業的發展，吳仁寶使華西村建成了江蘇最大的村級鄉鎮企業集團。華西村的發展成為了中國眾多鄉村走向共同富裕的一個縮影。
作為華西村30多年的“老當家”，吳仁寶清正廉潔，堅持做到不拿全村最高工資，不住全村最好房子，不領全村最高獎金。他榮獲“全國勞動模範”、“全國十大扶貧狀元”等光榮稱號。
包起帆：全國著名“抓鬥大王”
被譽為“抓鬥大王”的上海港務局南浦港務公司工程師包起帆（見圖左二），數十年來本著“在崗位盡責、為事業奉獻”的精神，與其他同志一起，發明創造了多種高效、安全的裝卸工具和裝卸工藝，為國家和人民創造了大量財富。
18歲那年，包起帆進上海港當了一名裝卸工，從此踏上了坎坷的發明創造之路。為了實現用抓鬥裝卸木材的夢想，包起帆如饑似渴地自學物理、數學等基礎知識，刻苦鑽研業務，生活被濃縮在起重、力學、機械的理論和計算之中，腦海浮沉著各種數據、原理和構想。經過無數個日夜的努力，嘗遍失敗、艱辛和磨難，包起帆和他的同事終於創造出木材抓鬥。這項革新填補了國際港口裝卸工具的一項空白。
之後，包起帆把目光投向更廣闊的領域……30多年間，他以主人翁精神，刻苦學習科技知識，先後完成了70多項革新發明，其中8項獲國家專利，9項獲國際發明金獎。他還把自己和同事發明創造的新型抓鬥、工索具技術等推廣到全國數百個港口和冶金、礦山、建築、林場等單位，大大提高了這些單位的經濟效益。
艱辛的勞動和突出的貢獻，給他帶來了“全國五一勞動獎章”和“全國勞動模範”等榮譽稱號。
遊戲人物
遊戲人物戲稱
眾人對暗黑破壞神中Act3的BOSS墨菲斯托的戲稱，也稱“勞模”
墨菲斯托——憎恨之王是遊戲〈暗黑破壞神〉中，第三場景的BOSS。他本來是歐洲神話里的Mephisto Pheles，地獄7大魔王之一,是個墮落天使。 也是暗黑玩家裝備的主要來源之一。
遊戲人物介紹
在《Diablo2》里，墨菲斯托是以“仇恨之魔”的形象出現。根據遊戲的背景介紹，墨菲斯托曾被Horadrim抓獲，並囚禁於庫拉斯特鎮附近的特拉文克爾神廟的守衛之塔中，可惜它的黑暗魔力太強大，被囚禁後不久便控制了那些監管它的神廟僧侶的靈魂，只有大司祭克哈利姆頑強地抵制住墨菲斯托的魔力，不過這位大司祭最終還是被墨菲斯托的傀儡們所殺害。
儘管無法離開守衛之塔，墨菲斯托依然可以操縱手下的那些靈魂為自己賣命，這同一代中的迪亞伯羅有些相似。遊戲第四幕中當我們的英雄使用地獄之錘擊碎墨菲斯托的靈石時，便可以看見被墨菲斯托控制的無數冤魂從中飄出。
三大魔王中的老大墨菲斯托很可能是Blizzard公司杜撰出來的一名角色，它象徵“仇恨”。如果說有什麼歷史背景的話，墨菲斯托或許與傳說中巴爾的兄長、邪惡之神墨特（Mot）有所關聯。
