所謂勞動關係三方協商機制是指國家(以政府勞動行政部門為代表)、職工(以工會組織為代表)和企業(以企業組織為代表)三方,就勞動關係為主的社會經濟政策,法律的制定和實施等進行相互協商的組織體制、法律制度以及運作程式。三方協商機制是國家、企業、職工三方有組織、有目的的共同行為;是三方通過地位對等的協商、談判以及其他各種合作手段和形式來實現最佳化勞動關係目標的;是為了促進三方的相互了解合建立良好的關係,從而促進經濟發展、改善勞動條件、提高生活水平。
相關詞條
-
廣州市勞動關係三方協商規定
為建立、健全勞動關係三方協商機制,促進勞動關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》《中華人民共和國工會法》和其他有關法律法...
基本信息 廣州市勞動關係三方協商規定 -
勞動關係三方原則
勞動關係三方原則--也稱勞動關係三方協商機制,三方機制是指政府(通常以勞動部門為代表)、僱主和工人之間,就制定和實施經濟和社會政策而進行的所有交往和活動...
一、關於勞動關係三方機制 二、三方機制的組成 三、三方機制要解決的問題 -
三方機制
“三方機制”是近百年來在西方已開發國家逐步形成並推廣的一種社會關係和企業勞資關係的協調機制。“三方機制”在調解社會矛盾,解決勞資衝突方面發揮著重要作用。隨...
機制特徵 機制組成 組織形式 機製作用 三方機制意義 -
廣西壯族自治區企業工資集體協商條例
為了推動和規範企業工資集體協商,維護職工和企業的合法權益,促進勞動關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》《中華人民共和國...
協商條例 條例說明 審議報告 解讀 相關報導 -
和諧勞動關係
(一)和諧勞動關係應當是契約型的。 (二)和諧勞動關係應當是法制型的。 (1)和諧勞動關係是社會和諧的基礎。
和諧的勞動關係的基本特徵 和諧勞動關係建立的基礎 -
中共中央國務院關於構建和諧勞動關係的意見
2015年4月8日,中國政府網公布《中共中央國務院關於構建和諧勞動關係的意見》。該《意見》分充分認識構建和諧勞動關係的重大意義;構建和諧勞動關係的指導思...
簡述 意見 內容解讀 專家解讀 -
社會主義和諧勞動關係理論概述
中國勞動關係學院[摘要]:社會主義和諧勞動關係理論是建立在中國特色社會主義市場經濟勞動關係基礎之上的勞動關係理論。 二、中國特色社會主義新型勞動關係的性...
-
關於構建和諧勞動關係的意見
2015年4月,中共中央、國務院印發《關於構建和諧勞動關係的意見》,該意見對缺假和“荷包”問題做出了規定,簡單來講就是不允許加班不給錢,拖欠工資,不漲薪水 。
意見全文 內容解讀 檔案 現象 -
企業勞動爭議協商調解規定
《企業勞動爭議協商調解規定》是為規範企業勞動爭議協商、調解行為,促進勞動關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》制定。經中華人民共和國人力...
發布信息 規定全文 內容解讀