基本信息
作 者： 黃松有，等 編
出 版 社： 人民法院出版社
ISBN： 9787802176393
出版時間： 2008-03-01
版 次： 1
頁 數： 306
裝 幀： 平裝
開 本： 32開
所屬分類： 圖書>法律>法律法規
內容簡介
《勞動爭議調解仲裁法簡明實用問答221問》以勞動爭議調解仲裁的相關法律、法規為依據，以通俗易懂的語言，簡明問答的形式，直觀呈現勞動爭議、《勞動爭議調解仲裁法》的有關知識、勞動爭議處理機制、勞動爭議調解、勞動爭議仲裁調解等五方面內容。全書圍繞《勞動爭議調解仲裁法》的54個條文，設計221個問答，全面細緻地解讀了《勞動爭議調解仲裁法》的法律條文。本書內容全面、解答權威、準確實用、語言簡潔平實，既可作為廣大勞動者與用人單位解決勞動爭議的指導用書，也可作為各級勞動爭議調解組織、勞動爭議仲裁委員會、勞動和社會保障等相關部門開展日常工作，向民眾宣傳普及《勞動爭議調解仲裁法》的工作用書。
圖書目錄
第一章 勞動爭議
一、勞動爭議知識概要
1.什麼是勞動爭議？
2.勞動爭議具有哪些法律特徵？
3.勞動爭議有哪些種類？
4.勞動爭議和一般民事糾紛有什麼區別？
5.勞動爭議和人事爭議有什麼區別？
6.如何確定勞動爭議的主體？
7.參加勞動爭議的勞動者一方人數眾多時可否推舉代表？
8.勞動爭議中的當事人有哪些權利和義務？
9.勞動爭議處理的範圍有哪些？
10.什麼是勞動爭議處理制度？
11.勞動爭議是否會引發刑事訴訟？
二、適用《勞動爭議調解仲裁法》的勞動爭議
第二章 《勞動爭議調解仲裁法》有關知識
第三章 勞動爭議處理機制
第四章 勞動爭議調解
第五章 勞動爭議仲裁
附：
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年12月29日）
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）
中華人民共和國勞動契約法（2007年6月29日）
