圖書信息
出版社: 中國政法大學出版社; 第1版 (2007年12月1日)
平裝: 318頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787562031055
條形碼: 9787562031055
尺寸: 22.6 x 16.6 x 1.8 cm
重量: 399 g
內容簡介
《勞動法精要》通俗簡明，涵蓋內容全面，融入作者近年來的一些研究成果，便於學習、理解和探討，並力求以最新的法律、法規為依據。尤其是以新頒布的《中華人民共和國勞動契約法》為依據，對有關勞動契約的內容做了全新詮釋。
目錄
前言
第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念和調整對象
第二節 勞動法的適用範圍
第三節 我國勞動法的內容
第四節 我國勞動法的淵源
第五節 勞動者與用人單位的基本勞動權利和義務
第六節 我國《勞動法》存在的缺陷及完善
第二章 勞動法律關係
第一節 勞動法律關係概述
第二節 勞動法律關係的要素
第三節 勞動法律關係的產生、變更和消滅
第四節 附隨勞動法律關係
第三章 勞動就業與就業歧視
第一節 勞動就業的概念、特徵及形式
第二節 勞動就業的基本原則
第三節 職業介紹
第四節 招工制度
第五節 就業歧視問題
第四章 勞動契約法
第一節 勞動契約法的立法概況
第二節 勞動契約的概念、特徵和作用
第三節 勞動契約的種類
第四節 勞動契約與相關契約的區別
第五節 用人單位的規章制度
第六節 協調勞動關係的三方機制及工會的職責
第七節 我國《勞動契約法》的立法宗旨和適用範圍
第八節 勞動契約的主要內容和形式
第九節 勞動契約的訂立
第十節 勞動契約的法律效力
第十一節 勞動契約的履行和變更
第十二節 勞動契約的解除和終止
第十三節 勞務派遣契約
第十四節 集體契約
第十五節 非全日制用工
第十六節 違反勞動契約法的法律責任
第十七節 《勞動契約法》施行後原勞動關係或勞動契約處理
第五章 工作時間和休息休假
第一節 工作時間制度
第二節 休息休假制度
第六章 工資法律制度
第一節 工資概述
第二節 最低工資制度
第三節 特殊情況下的工資支付
第四節 工資的法律保障
第七章 勞動安全衛生制度
第一節 勞動安全衛生制度概述
第二節 勞動安全制度
第三節 勞動衛生制度
第四節 勞動安全衛生責任制度
第五節 傷亡事故的報告、處理和救助制度
第八章 女職工和未成年工的特殊保護
第一節 女職工的特殊保護
第二節 未成年工的特殊勞動保護
第九章 職業培訓
第一節 職業培訓概述
第二節 職業培訓的分類和管理
第三節 職業技能鑑定
第十章 社會保險和福利
第一節 社會保險概述
第二節 工傷保險法律制度
第三節 失業保險法律制度
第四節 養老保險法律制度
第五節 醫療保險法律制度
第六節 生育保險
第七節 職工福利
第十一章 勞動爭議的處理
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 我國勞動爭議的處理制度
第三節 我國勞動爭議處理的程式
第十二章 勞動監督監察
第一節 勞動監督監察的概念、種類和意義
第二節 我國勞動保障監察法律制度
第十三章 違反勞動法的法律責任
第一節 違反勞動法責任概述
第二節 用人單位違反勞動法的法律責任
第三節 勞動者違反勞動法的法律責任
第四節 國家勞動行政部門、有關部門及其工作人員違反勞動法的法律責任
[附錄]
《中華人民共和國勞動法》
《關於確立勞動關係有關事項的通知》
最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》
《中華人民共和國勞動契約法》
主要參考書目
