![勞動法[圖書信息（二）]](/img/c/da7/nBnauM3XxUDOzADOykTN5IDN0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzL5UzLzIzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLxE2LvoDc0RHa.jpg "勞動法[圖書信息（二）]")
內容簡介
本書共分為三編，即總論，勞動制度和勞動標準，勞動監督檢查和勞動制度和勞動標準一編則主要闡述勞動就業制度、勞動契約、集體契約、工時、工資、勞動安全與衛生、對女職工與未成年工的特殊保護、職業培訓和社會保障與福利等問題，第三編專門闡述勞動監督檢查制度、勞動爭議處理制度與違反勞動法的法律責任。
目錄
第一編 總 論
第1章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念
第二節 勞動法的調整對象
第三節 勞動法的淵源
第四節 勞動法在法律體系中的地位及與鄰近法律部門的區分
第五節 勞動法的基本原則
第六節 勞動法的內容
第七節 勞動法的作用
第八節 《中華人民共和國勞動法》與勞動法的關係
第九節 《勞動法》的實施範圍
第2章 勞動法的產生與發展
第一節 古代調整勞動關係的法律與現代勞動法的產生
第二節 19世紀勞動法的發展
第三節 20世紀前半期的勞動法
第四節 20世紀後半期的勞動法
第3章 國際勞動立法概述
第一節 國際勞動立法的產生和發展
第二節 國際勞工組織
第三節 國際勞動立法的形式和內容
第四節 國際勞動立法與我國的關係
第4章 我國勞動法簡史
第一節 20世紀初期我國的勞動立法運動和勞動法的產生
第二節 南京國民政府的勞動立法
第三節 革命根據地和解放區的勞動立法
第四節 新中國成立後至黨的十一屆三中全會以前的勞動立法
第五節 黨的十一屆三中全會以後至《中華人民共和國勞動法》頒布以前的勞動立法
第六節 《中華人民共和國勞動法》頒布以來的勞動立法
第5章 勞動法律關係
第一節 勞動法律關係概述
第二節 勞動法律事實
第三節 勞動法律關係的主體
第四節 勞動法律關係的內容
第五節 勞動法律關係的客體
第6章 工會法與工會在調整勞動關係中的職權
第一節 工會法的概念
第二節 我國工會法的產生與發展
第三節 工會法與勞動法的關係
第四節 工會的性質和在國家政治、經濟、社會生活中的地位
第五節 工會在調整勞動關係中的職權
第二編 勞動制度和勞動標準
第7章 就業促進
第一節 就業促進立法
第二節 勞動就業概述
第三節 勞動力市場
第四節 就業服務體系
第8章 勞動契約
第一節 勞動契約概述
第二節 勞動契約的訂立和效力
第三節 勞動契約的內容
第四節 勞動契約的履行與變更
第五節 勞動契約的解除
第六節 勞動契約的終止與續訂
第七節 違反勞動契約的法律責任
第9章 集體契約
第一節 集體契約概述
第二節 我國集體契約制度的產生、發展與作用
第三節 集體談判(或集體協商)概述
第四節 集體契約的訂立、生效、期限和內容
第五節 集體契約的效力
第六節 集體契約的變更、解除和終止
第七節 集體契約爭議的處理
第10章 工作時間和休息休假
第一節 工作時間概述
第二節 工作時間的種類
第三節 休息時間
第四節 限制加班加點制度
第11章 工資
第一節 工資立法概述
第二節 工資的巨觀調控
第三節 基本工資制度
第四節 最低工資制度
第五節 工資形式
第六節 特殊情況下的工資
第七節 工資的法律保障
第12章 勞動安全與衛生
第一節 勞動安全衛生法概述
第二節 勞動安全技術規程
第三節 勞動衛生規程
第四節 勞動安全衛生管理制度
第13章 女職工和未成年工特殊保護
第一節 女職工和未成年工特殊保護概述
第二節 女職工特殊保護的內容
第三節 未成年工特殊保護的內容
第14章 職業培訓
第一節 職業培訓概述
第二節 職業培訓的分類與形式
第三節 職業技能鑑定
第15章 社會保險與福利
第一節 社會保險的概念
第二節 社會保險法的概念與作用
第三節 社會保險法的原則
第四節 社會保險法律關係
第五節 社會保險的種類
第六節 社會保險費用的籌集與發放
第七節 職工福利
第16章 勞動紀律和獎懲制度
第一節 勞動紀律概述
第二節 用人單位內部規章制度
第三節 獎懲制度
第三編 勞動監督檢查和勞動司法
第17章 勞動監督檢查
第一節 勞動監督檢查的概念和意義
第二節 勞動監督檢查機構和職責
第三節 工會組織和人民民眾的監督檢查
第四節 其他行政機關的監督檢查
第18章 勞動爭議處理
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議的處理機構及基本原則
第三節 勞動爭議的調解
第四節 勞動爭議的仲裁
第五節 勞動爭議的審理
第19章 違反勞動法的法律責任
第一節 違反勞動法的法律責任概述
第二節 違反勞動契約、集體契約的責任及其相關責任
第三節 違反勞動基準的法律責任
第四節 違反勞動行政管理規範的法律責任
參考書目
