勞動力管理員
就是相當於包工頭
我國勞動力資源極其豐富，近幾年經濟發展迅速，國家對企業進行治理整頓，使就業形勢更加嚴峻，單純依靠國家包就業的方式是難以解決就業問題的。所以有必要設立一些專門的機構，來協助政府部門緩解就業的壓力，這些機構被稱為勞動力市場。勞動力市場就是指在勞動力管理和就業領域中，按照市場規律，自覺運用市場機制調節勞動力供求關係，對勞動力的流動進行合理引導，從而實現對勞動力的合理配置的機構。目前我國主要勞動力市場由以下幾類就業機構構成：⑴．各級人事部門舉辦的人才交流中心；⑵．各類民辦的人才交流中心；⑶．各級勞動社會保障部門舉辦的職業介紹所；⑷．各類民辦的職業介紹所；⑸．政府有關部門舉辦的各類勞動力供需交流會；⑹．社區勞動服務部門；⑺．專門的職業介紹網站；中國勞動市場還處在起步階段，所提供的信息還不能滿足進城務工農民的就業需要。儘管在一些大城市出現了諸如“家政服務介紹”的一些組織，但針對農民進城就業的專門服務機構還沒有系統形成。進城務工的農民除了利用勞動力市場的這些機構外，還要尋求其他途徑的幫助。
據國際勞工組織的預計，全世界約有1.4億人在國外工作，每年全球勞動人口流動達6000萬人，而且在不斷增加。按照經濟學原理，生產要素總是從報酬低的地區或行業流向報酬高的地區或行業，作為勞動力要素也不例外。當前，勞動力流動主要是從開發中國家流向已開發國家。由於各個國家在全球勞動力流動過程中所處的地位、所面臨的形勢、所採取的政策不同，各大洲的勞務市場呈現出不同的特點。
