動機強度

動機強度是導致人類行為產生的原因的強調程度。人的動機是由需要引起的，一個人多種多樣的需要形成一定的需要結構，它導致一個人同時存在著許多動機。這些動機又以一定的相互關係構成動機結構。由於各個動機強度不同，他們在同一個人身上所占的地位和所起的作用也就不同。那種最強烈而又穩定的動機，其動機強度最大，叫“優勢動機”，其他比較微弱而又不穩定的動機，叫“輔助動機”。

人的行為由優勢動機決定。隨著人的動機的滿足、動機的受阻、動機的更替、動機的周期性變化或動機的挫折使原來動機的強度隨之而改變。因此，原優勢動機隨著動機的強度降低，會失去優勢動機的地位而讓位於新的優勢動機。由於優勢動機具有更大的激勵作用，管理者應深入了解每個職工的動機結構和優勢動機，不但要了解全體職工和個別人員當前的追求是什麼，還要預測全體職工和個別人員今後某一個時期里最盼望的是什麼。