機構概況
勉縣國家稅務局成立於1994年，隸屬於陝西省漢中市國家稅務局。現有人員157人，其中在職人員101人，離崗人員12人，離退休人員44人。在職人員中，中共黨員38人，大專以上學歷76人。
縣局內設8個內設科室：辦公室、收入核算科、納稅服務科（辦稅服務廳）、人事教育科、監察室、徵收管理科、政策法規科、黨辦；一個事業單位：信息中心；1個直屬機構：稽查局；4個派出機構：城區稅務分局、溫泉稅務分局、老道寺稅務分局、黃沙稅務所。擔負著全縣4992戶納稅人（其中：一般納稅人企業215戶；小規模納稅人4777戶，其中：企業：304戶，個體戶4458戶，純企業所得稅納稅人15戶）的稅收徵收管理工作。
近年來，縣局領導班子以科學發展觀為指針，響亮提出“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的口號，堅持“兩手抓”的工作方針，稅收工作和精神文明建設取得豐碩成果。基層單位全部建成縣級以上文明單位，溫泉所1996年被國家稅務總局命名為“全國文明稅務所”，全省國稅系統“創建人民民眾滿意的基層站所”標兵單位，縣局2003年被省委、省政府授予“省級文明單位標兵”，2008年獲“省級衛生示範單位”，連續多年名列全市國稅系統績效管理考核前茅。在縣政府綜合目標考核中，連續多年被評為先進單位；連續16年獲勉縣“創佳評差”工作先進單位，連續7年獲勉縣政風行風建設工作先進單位。
同時，大力推進稅收信息化建設和能級管理機制，率先在全省國稅系統探索和推行稅收執法責任制，加大了對執法過錯行為的追究力度，強化了稅收征管基礎建設，充分調動了每個稅乾的工作主動性和創造性，幹部隊伍充滿了活力。通過全局上下的團結拼搏，稅收收入連創佳績，2008年全局共組織入庫各項稅收3.22億元，是2001年的10倍之多，創歷年新高。為勉縣經濟社會平穩快速發展做出了應有的貢獻。
主要職責
（一）貫徹執行稅收法律法規、部門規章及規範性檔案，並結合本地實際情況，研究制定具體的實施辦法。
（二）貫徹執行稅收徵收管理法律法規、部門規章及規範性檔案，研究制定具體的實施辦法，組織實施本局稅收徵收管理改革。
（三）根據本地經濟發展規劃，研究制定本局稅收發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
（四）負責本地中央稅、共享稅及法律法規規定的基金（費）的徵收管理、稅源管理、納稅評估、反避稅和稽查工作，力爭稅款應收盡收；負責增值稅專用發票、普通發票和其他稅收票證的管理工作。
（五）監督檢查本局稅收執法活動和內部行政管理活動；負責稅務行政處罰聽證、行政複議和行政應訴工作。
（六）負責規劃和組織實施本局納稅服務體系建設；組織稅收宣傳工作；制定和監督執行本局納稅服務管理制度；貫徹執行納稅人權益保障規章制度，研究制定具體的實施辦法；監督實施註冊稅務師管理制度。
（七）組織實施對納稅人進行分類管理和專業化服務，組織實施對大型企業的納稅服務和稅源管理。
（八）根據經濟稅源和市局下達的稅收計畫，編制、分配和下達本局稅收收入計畫並組織實施；負責本局的稅收會計、統計核算工作。
（九）負責規劃和組織實施本局稅收管理信息化建設；制定本局稅收管理信息化制度；承擔本局金稅工程的推廣和套用工作。
（十）負責本地進出口稅收和國際稅收管理工作。
（十一）組織開展本局黨風廉政建設、反腐敗工作及行風建設。
（十二）負責本局經費、財務、基本建設和資產管理工作。
（十三）承辦市局和勉縣縣委、縣政府交辦的其他工作。
機構概況
勉縣國家稅務局設8個內設機構、1個直屬機構、4個派出機構、1個事業單位。
（一）內設機構1.辦公室
擬訂本局年度工作計畫、有關工作制度；起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、安全、密碼等工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流工作；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項。
2.政策法規科
組織落實綜合性稅收政策；承擔機關有關規範性檔案合法性審核工作；承辦局外綜合性稅收政策檔案會辦工作；承擔重大稅收案件審理工作；辦理行政複議、賠償案件及行政訴訟案件；組織實施稅收法律法規、部門規章及規範性檔案執行情況的監督檢查，承擔稅收執法質量考核工作；配合財政、審計等部門對稅務部門的監督與審計工作。
組織實施增值稅、消費稅、營業稅、車輛購置稅和企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅和法律法規規定的基金（費）等徵收管理工作，擬訂徵收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、彙算清繳等辦法；管理增值稅專用發票；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作。負責進出口稅收和國際稅收管理工作。
3.收入核算科
牽頭編制年度稅收計畫、出口退（免）稅計畫，分配下達年度免抵調庫計畫；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關工作；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作。
組織實施會計核算、會計基礎規範工作，分析考核徵稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；承擔本系統基本建設、資產管理、政府採購、著裝管理工作；組織實施財務管理、基本建設項目、大宗物品採購審計和領導幹部經濟責任審計工作。
4.納稅服務科（辦稅服務廳）
組織、協調和指導本單位各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；指導稅收爭議的調解；承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、簡訊系統的運行管理工作；負責註冊稅務師行業監管工作。
辦理納稅人、扣繳義務人稅務登記事項；辦理納稅申報、認證、稅款徵收等事項；辦理髮票發售、代開、審驗、繳銷等發票管理事項；實施稅務違法的簡易處罰；開展納稅諮詢，提供辦稅輔導；公開涉稅事項，宣傳稅收政策；受理涉稅審批申請，辦理備案事項。
5.徵收管理科
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體操作辦法；組織實施綜合性納稅評估辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、普通發票管理、稅控器具推廣套用等方面的相關工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度。
6.人事教育科
組織落實幹部人事管理制度；承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作。負責本單位稅務文化建設和基層建設；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估。負責單位黨群工作；承擔機關思想政治工作和精神文明建設；負責本單位工會、共青團、婦委會工作。
7.監察室
組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；監督檢查下一級領導班子及其成員貫徹民主集中制、選拔任用幹部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；組織協調本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對本系統工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處本系統工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作。
8.黨委辦公室
負責單位的黨群工作；承擔入黨積極分子的教育培訓考察工作及發展黨員工作；指導系統黨建、工會、共青團、婦委會工作。
稽查局 組織落實稅務稽查法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體實施辦法；受理稅收違法案件的舉報；組織、協調稅收違法案件的查處、審理和執行工作；協調公安、檢察、審判機關處理稅務稽查有關工作；承擔金稅工程發票協查工作；牽頭組織稅收專項檢查工作。
稽查局設5個內設機構（副股級）：辦公室、綜合選案科、檢查科、案件審理科、案件執行科。稽查局內設機構暫緩設定。
勉縣國家稅務局設定4個派出機構，即：勉縣國家稅務局城區稅務分局；勉縣國家稅務局老道寺稅務分局；勉縣國家稅務局溫泉稅務分局；勉縣國家稅務局黃沙稅務所。各派出機構主要承擔所轄區域稅源管理工作。
（四）事業單位信息中心 負責落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標準；承擔本系局信息化建設的技術支持、保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織本系統信息安全管理與實施。
