助理人力資源管理師[中國勞動社會保障出版社出版圖書]

本教材由勞動和社會保障部教材辦公室、上海市職業培訓指導中心依據上海1+X職業技能鑑定考核細目——助理人力資源管理師（三級）組織編寫。本教材較好地體現了本職業當前最新的實用知識，對提高人力資源管理從業人員基本素質，掌握助理人力資源管理師的核心內容有直接的幫助和指導作用。

內容簡介

本教材內容包括六篇：人力資源規劃，包括組織理論與組織設計、工作分析、人力資源管理信息系統、人力資源規劃的制定和實施、人力資源成本；招聘與配置，包括招聘準備、面試的實施與技巧、心理測驗及其套用、招聘實施、勞務外派與引進、員工信息的管理；培訓與開發，包括企業培訓概述、培訓管理、職業生涯規劃；績效管理，包括績效管理概述、績效考評、績效反饋與套用；薪酬福利管理，包括薪酬福利概述、薪酬的組成、工資制度、薪酬設計、福利；勞動關係管理，包括勞動關係管理制度、工作時間和休息時間、勞動契約、職業安全衛生。

本教材可作為助理人力資源管理師（三級）職業技能培訓與鑑定考核教材、MBA教學用書，也可供全國高等職業學校學生學習、掌握最新的相關專業知識與技術，進行崗位培訓、就業培訓使用，或作為公司、企業管理人員提高自身管理水平的參考讀物。

圖書目錄

第一篇 人力資源規劃

第一章 組織理論與組織設計

第一節 組織理論

第二節 組織設計

第三節 組織診斷

第二章 工作分析

第一節 工作分析概述

第二節 崗位調查

第三節 工作分析方法

第四節 崗位分類

第三章 人力資源管理信息系統

第一節 e－HR概述

第二節 e－HR的建立

第四章 人力資源規劃的制定和實施

第一節 人力資源規劃內容和步驟

第二節 人力資源配置和儲備

第三節 評價標準和實施

第五章 人力資源成本

第一節 人力資源成本確認

第二節 人力資源成本核算計量

第二篇 招聘與配置

第六章 招聘準備

第一節 招聘與配置的原則和原理

第二節 制定招聘流程

第三節 招聘廣告

第四節 個人簡歷的篩選和工作申請表格的設計

第五節 招聘渠道的選擇

第六節 校園招聘

第七章 面試的實施與技巧

第一節 面試的概念及測評內容

第二節 面試前的準備

第三節 面試中的環境布置

第四節 面試過程

第五節 面試的形式與提問技巧

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第一節 職業安全衛生概述

第二節 職業安全衛生的法律規定

附錄一 中華人民共和國安全生產法

附錄二 違反和解除勞動契約的經濟補償辦法

附錄三 違反《勞動法》有關勞動契約規定的賠償辦法

附錄四 企業經濟性裁減人員規定

附錄五 上海市勞動契約條例