劉追

劉追，男，1979年9月出生，管理學博士，研究生學歷，現任石河子大學副教授，北京大學人力資源開發與管理研究中心研究員，中國人力資源開發研究會會員 1996年-2000年在石河子大學農業經濟管理專業畢業，獲得管理學學士學位；2002年-2005年在石河子大學攻讀農業經濟管理專業碩士，獲得管理學碩士學位；2005年-2009年在北京大學攻讀行政管理專業博士，獲得管理學博士學位。現任石河子大學經濟與管理學院工商管理系主任，石河子大學人力資源管理學科帶頭人

科研項目

（1）新疆少數民族大學生創業能力現狀調查及開發策略研究（CIA140181），國家社科基金項目，2014-2016，主持人。

（2）石河子大學“十三五”發展規劃編制研究，石河子大學委託課題，2015-2016，主持人。

（3）兵團第八師石河子市第十三個五年人才發展規劃，第八師黨委組織部委託課題，2014-2015，主持人。

（4）兵團科技工作者現狀調查，中國科協調研項目，2013-2015，負責人。

（5）兵團第一師十六團第十三個五年國民經濟和社會發展規劃，第一師十六團委託課題，2015-2016，主持人。

（6）兵團第一師十六團職工創業園第十三個五年發展規劃，第一師十六團委託課題，2015-2016，主持人 。

代表性科研成果

[1]劉追.國家人力資源戰略實施策略研究，中國人事出版社，2012年4月，專著，該書榮獲第十屆新疆維吾爾自治區哲學社會科學優秀成果青年佳作獎。

[2]劉追、陳艷，國外創業型領導測量的研究回顧及展望，科技進步與對策，CSSCI收錄，2015年第10期。

[3]劉追、苟虹璐、李豫新，新疆南北疆人口的區域差異及對策研究，人口與發展，CSSCI收錄，2014年第3期。

[4]劉追、陳艷，新疆省際人口遷移效果及對策，西北人口，CSSCI收錄，2013年第6期。

[5]劉追、張佳樂、劉洪，虛擬員工人力資源管理的困境及策略，中國人力資源開發，核心期刊，2015年第2期。

[6]劉追、張佳樂、王德智，大數據時代移動HR的套用、挑戰及對策，中國人力資源開發，核心期刊，2014年第16期 。