劉軍[宏達集團董事局董事、總裁]

劉軍，1982年出生，是宏達集團創始人劉滄龍的長子，現任宏達集團董事局總裁兼董事。

人物介紹

劉軍為在讀研究生，其履歷相當豐富。2004年西南財經大學工商管理系本科畢業後，2004年至2009年任四川宏達（集團）貿易事業部副總經理，歷任四川宏達（集團）有限公司總裁助理、副總裁，現任宏達集團董事局董事、總裁。

作為劉滄龍的長子，劉軍已經逐漸成熟，在精英輔助下進入上市公司宏達股份進行鍛鍊，為父親分擔更多的事情。而且劉滄龍儘管退出了上市公司層面的管理，但仍舊是四川宏達集團董事局主席，對公司的掌控度並不會減弱。

新任候選董事會成員精英輩出，除了投資者熟悉的新任董事長人選楊騫之外，還有將任副董事長的51歲的牟躍，歷任四川省國土資源廳研究所副所長，中國證券監督管理委員會四川監管局處長，現任四川宏達集團副總裁。另外，49歲的陳洪亮，曾是中信銀行成都高升路支行行長，2009年至今代表宏達股份參與四川信託有限公司重組工作；51歲的楊希，1998年至今任四川安縣宏達化工有限公司董事長、總經理。

在如此精心安排之下，劉軍顯然可以學到更多的東西。這也將為宏達股份的穩定發展帶來重要人事基礎。
據知情人士透露，劉軍為人甚至比父親劉滄龍還低調。“他很成熟穩重，給人的印象，絕不同於常人心目中的驕奢富二代。”據稱，為了鍛鍊劉軍，當年在上學期間，劉軍從什邡到成都，劉滄龍甚至不安排專車接送，而是讓其自己去趕公車。
此外，因為劉滄龍是以化工起家的，他特意安排劉軍在什邡宏達化工的基層重要崗位鍛鍊，熟悉工廠各個流程，除了工廠少數領導外，周圍人都不知道他的真實身份。劉軍還專門被安排到國外去學習了一段時間。

人生規劃

未來劉滄龍將主抓公司戰略規劃、“參政議政”、“慈善事業”
劉滄龍選擇卸任上市公司職位，和上市公司在5·12汶川地震後的恢復進度有關。
接班人臉譜比父親劉滄龍還低調
在度過55歲生日近3個月後，著名企業家、四川宏達集團董事局主席劉滄龍宣布辭去了旗下上市公司宏達股份董事長的職務，由原副董事長楊騫接替其職位，同時還有多位高層進行調動。而新任候選董事中即包括了其長子、28歲的劉軍。這也是行事低調的劉軍首次亮相上市公司的前台。

30年奮鬥出中國500強

宏達股份2010年04月28日公告表示，現任董事長劉滄龍因工作需要，向董事會提出辭去宏達股份第五屆董事會董事長（法定代表人）職務及在董事會戰略委員會主任委員職務、審計委員會委員職務、提名委員會委員職務、薪酬與考核委員會委員職務。
公告著重強調，“作為宏達股份創始人的劉滄龍先生帶領公司全體員工，抓住機遇，使企業從無到有，從小到大，為宏達股份的發展壯大做出了巨大貢獻。”
根據宏達集團的官方信息，劉滄龍以500元起家創建的四川宏達集團已經走過了30年的歷程。宏達集團始建於1979年，由當年的什邡小作坊發展成為一家以冶金、礦山、化工、房地產、國際貿易為主，涉足旅遊開發、金融、酒店行業的大型非公有制企業集團，所屬企業35家，1萬多名員工，資產近300億。目前宏達集團已經步入中國500強企業行列，位列“2008年四川企業100強”第7位。

戰略規劃、“參政議政”、“慈善事業”

宏達集團新聞發言人、副總裁劉德山透露，劉滄龍之前即流露出要為年輕管理層讓路的想法，要打造“百年宏達”，就需要培育年輕化、專業化的幹部隊伍。從上市公司職位上退下來後，劉滄龍的主要精力將放在上市公司大股東宏達集團的層面，繼續擔任宏達集團董事局主席，把控戰略方向，並負責海外投資拓展等重大決策，目前宏達集團在非洲有廣泛的礦業和地產投資。
根據劉滄龍制定的宏達集團目標，力爭2010年實現銷售收入300億元，實現利稅25億元。到2015年末，力爭實現年銷售收入1000億元，實現年利潤100億元，並在光彩事業上做出更大的貢獻。
劉德山證實，作為全國工商聯副主席，劉滄龍今後的另外一部分精力將用在參政議政以及慈善事業方面。“近10年來，宏達集團參加慈善事業、光彩事業、社會捐助、新農村建設等，捐資總額已達5.5億元。”劉德山稱，劉滄龍4月28日在北京獲得民政部頒布的“中國慈善事業特別貢獻獎”，為該獎項唯一的川商。目前劉滄龍還在運作更多的慈善項目。
鍛鍊多年接班人浮出水面
據分析，劉滄龍選擇如今卸任上市公司職位，也和上市公司在汶川地震後的恢復進度有關。2008年宏達股份因為地震影響遭遇了5.89億元的虧損，這是劉滄龍創業以來遭遇的最大損失。而經過全力恢復，昨天公布的宏達股份2009年年報顯示，全年實現營業收入39.87億元，同比增長0.2%，錄得1.75億元的淨利潤，業績有大幅好轉。這樣，劉滄龍方有從容心境退居幕後。