個人簡介
劉烜教授2002年獲得講師職稱，2004年獲得副教授職稱，2006年破格獲得教授職稱。2004年獲碩士研究生導師資格，兼職擔任中南大學商學院校外研究生導師。2003年至2004年任長沙理工大學管理學院財務系副主任。2004年至2006年任長沙理工大學管理學院院長助理。2006年至2008年任長沙理工大學管理學院副院長、兼MBA教育中心主任。2008年至2009年1月擔任長沙理工大學研究生部副主任、兼重點學科建設與人才工程辦公室主任、兼人事處副處長。2009年1月至今擔任長沙理工大學重點學科建設與人才工程辦公室主任（正處級）
科研方向
1、培養方向：主要面向電力企業和交通企業培養財務與會計和企業管理人才。
2、研究方向：會計與財務管理，人力資本與公司治理。
主講課程
主講課程包括本科生和研究生課程。
主要包括：中級財務會計、高級財務會計、人力資源會計、高級財務管理、資本運營專題、專業英語、公司治理創新、財政與金融學等十幾門專業主幹課程。
研究論文
1、劉烜，以人力資本產權為中心的公司治理改革，財政研究，2004.10
2、劉烜，基於人力資本產權的財務管理創新研究，財貿經濟，2006.5
3、劉烜，上市公司治理與內部會計控制的互動研究，財政研究，2006.11
4、劉烜，網路時代多元化會計信息系統的建立，財務與會計，2006.8
5、劉烜，淺談混合型企業集團財務控制模式的建立，財務與會計，2005.11
6、劉烜，我國企業財務管理戰略創新的研究，湖南社會科學，2006.4
7、劉烜，企業集團財務控制模式的建立，商場現代化，2006.4
8、劉烜，國有壟斷企業員工高收入的非合理性及解決對策，財會月刊，2010.10
9、劉烜，西方人力資源審計流程設計及其對我國的啟示，商業會計，2010.2
10、劉烜，淺談企業內部控制環境與會計信息質量，財會通訊，2010.4
11、劉烜，淺談現代企業投資稅務籌劃，財會通訊，2010.3
著作教材
1、劉烜，高等教育財政績效撥款模式研究，現代教育出版社，2010.11
2、劉烜，人力資本與企業收益分配的研究，中南大學出版社，2006年
獲獎情況
劉烜（排名第一），人力資本與公司治理改革的研究，鑑定為國內領先，2006.3獲湖南省哲學社會科學優秀成果三等獎.
