簡介
劉永濤，河北保定人，畢業於南開大學國際商學院。曾任教於燕山大學經濟與管理學院。2004年考入中國人民大學並於2006年獲碩士學位。現供職於中國銀行總行，系中國人民大學在讀博士研究生。
論文
[1] 劉永濤. 楊健民. 李智光. 既定待遇的企業補充養老金計畫的債務測算. 統計與決策 2005年第8期
[2] 劉永濤. 美國的聯邦——州失業償付計畫對我國的啟示. 中國勞動保障. 2005年第9期
[3] 劉永濤. 新形勢下再議酒店組織結構扁平化. 中外飯店. 2005年第7期
[4] 劉永濤. 醫療保險預警體系初探. 中國醫療保險研究. 2005年第4期.
[5] 劉永濤. 淺談我國飯店集團核心競爭力的打造. 中國酒店. 2005年第4期.
[6] 劉永濤 平衡記分卡——酒店企業績效考核的新方法.中國酒店. 2005年第4期.
[7] 劉永濤 崔傑. 飯店企業需求鏈管理淺析. 中國酒店. 2004年第2期.
[8] 劉永濤. 淺談《憲法》中的社會保障思想. 社會保障研究 2005年第1期
[9] 劉永濤. 加入WTO以來對我國金融業的影響分析及對策研究. 中國金融家網
[10] 劉永濤. 我國醫療保險成本控制的影響因素. 中國醫療保險研究. 2005年第1－2期.
[11] 劉永濤. 河北旅遊發展的SWOT分析. 唐山師範學院學報. 2005年第4期.
[12]崔傑 劉永濤. 新公共管理模式淺析. 燕山大學學報（哲社版）.2004年年第8期
[13]韋瑋 劉永濤 潘瑞. 養老保險隱性債務的償還及其政策探討. 經濟體制改革. 2006年第3期
[14]楊宜勇 劉永濤. 我國省際公共衛生和基本醫療服務均等化問題研究. 經濟與管理研究. 2008年第5期
[15]楊宜勇 翁仁木 劉永濤. 政府在實現收入公平分配中的作用. 載於中國人力資源和社會保障發展研究報告（2008）.中國勞動社會保障出版社
