劉明源[培訓師]

劉明源，男性，實戰派結果導向型培訓師首批國家認證人力資源管理師；江蘇大學、揚州大學特聘講師；劉子熙職業訓練發展研究院特約研究員；《IPTA TTT國際職業培訓師標準教程》授權導師。

詳細簡介

劉明源老師——實戰派結果導向型培訓師
首批國家認證人力資源管理師；

劉明源

江蘇大學、揚州大學特聘講師；
劉子熙職業訓練發展研究院特約研究員；
《IPTATTT國際職業培訓師標準教程》授權導師；
安徽合縱連橫企業管理諮詢有限公司創始人、首席導師。

工作經歷

企業經歷：

十三年專業的企業內訓和體驗式培訓經歷；

劉明源

曾任瑞年集團（上市公司）人力資源經理、培訓總監；
奇瑞汽車“奇瑞大學”高級培訓經理、首席培訓師。

任職經歷：

從基層做起，經歷過執行者（銷售員）、管理者（人力資源經理）、決策者（合伙人）和分享者（培訓師）四種不同角色的錘鍊。在任職集團公司人力資源管理時，負責完善集團人力資源管理框架，多次組織實施針對性培訓（對象為集團職能部門及旗下7家子公司），為集團上市工作奠定了必要的人力資源基礎。在負責企業大學期間，組織設計開發多門公司級培訓教材並帶領團隊實施培訓，針對內部培訓師資實施TTT專項訓練16期。

培訓經歷：

熟悉大型企業集團的管理機制和運營模式，對汽車行業、服務行業、金融行業、通訊行業、教育機構、醫療機構等的生產運營、現場管理、人力資源管理有著深厚的實戰經驗和獨到的見解。在培訓方面，側重於實用、效率、認同、參與，諮詢式內訓的推動者；其培訓課程針對企業實際問題而設計，善於培養學員的實務解決能力；其培訓注重學員現場吸收，便於學員在實際工作中有效運用，贏得企業與學員廣泛好評。

培訓特點

13年來，儘管職業有變動，但唯一不變的是始終在堅持企業培訓工作，這造就了劉老師在培訓方面形成了個人獨到的見解：實用、效率、認同、參與，諮詢式內訓；其培訓課程針對企業實際問題而設計，善於培養學員的實務解決能力；培訓注重學員現場吸收，便於學員在實際工作中有效運用，已進行培訓和輔導過的企業總計3600多家，培訓人次達5萬人次，贏得企業與學員好評，返聘率達80%。

培訓形式

生動幽默，深入淺出。擅長互動、研討、演練、啟發、體驗式、感悟等世界最新培訓方式，並利用大量的案例，結合企業實際運作經驗，培訓內容實務性、可操作性極強，且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。

主講課程

第一品牌：內部培訓師培訓系列《TTT之專業培訓技巧》《TTT完美講師四部曲》
《PPT匯報與呈現技巧》《TTT國際職業培訓師標準教程》
第二品牌：性格色彩系列《性格色彩與職業心態》《性格色彩與管理溝通》
《性格色彩與團隊建設》《性格色彩與領導力》

TTT培訓

講師風格

幽默、詼諧；擅於用案例說話；精通演講技巧；互動式、遊戲培訓，寓教於樂。

部分客戶

汽車行業：通用汽車、廣汽吉奧、奇瑞汽車、比亞迪、江淮汽車、福汽龍馬、一汽富維

企業內訓

房產行業：綠地置業、碧桂園、名流置業、奇瑞地產、策源地產、中辰置業、柏莊置業
百貨電器：蘇寧電器、福建東百、華億集團、宜家家居、美的廚衛電器、美的製冷
金融保險：農業銀行、郵儲銀行、浦發銀行、太平洋保險、平安保險、南京地稅
交通通訊：雲南機場、中國移動、中國聯通、中國電信、雅迪科技、三星通訊
能源醫藥：中國石化、葛蘭素史克、雙鶴藥業、安利、伊利乳業、亞馬遜、蕪湖一院