專家介紹
劉大星教授中國職工教育和職業培訓協會學術委員、中國文化研究會企業文化專業委員會研究員、中國亞太經濟發展中心研究員、中共山東省委宣傳部企業文化建設專家指導委員會委員、英國劍橋大學國際培訓師、編審。長期從事企業人力資源、學習型組織、企業文化的研究、培訓和宣傳工作，在國內報刊發表著述80萬字，著有《成人教育管理學》、《學習型組織與五項修煉》、《共同願景——創建學習型組織培訓教程》等專著。主持“中國學習型企業高層論壇”等多次大型會議，出訪日本、美國、法國、德國等11個國家和地區進行國際交流。在國內舉辦學習型組織、企業文化講座和系列培訓170餘場，應邀到300餘家企事業單位進行內訓，指導150餘家企事業單位創建學習型組織和企業文化實踐，擔任多家企業和諮詢公司管理顧問，為國內學習型組織和企業文化著名專家。
劉 教授在國內已是享譽盛名的學習型組織和企業文化專家，但他越發注重加強個人修養與不斷地學習。劉教授從沒有間斷過與國際學習型組織的交流與學習，以了解國際學習型組織的新動向。對任何一個問題也不輕易說“是”或“不是”。治學嚴謹是劉教授的一貫作風。為客戶做項目諮詢，劉教授從來都是從實際出發，“量體裁衣”，深入做調研。劉教授詢問相關問題，一絲不苟。
擅長領域
學習型組織與管理變革、學習型組織與五項修煉、學習型組織行動計畫與方案、卓越執行力、企業文化建設、職業經理人心態管理、人力資源管理、高效團隊的諮詢和培訓等。
服務客戶
太原鋼鐵公司、中國重汽集團、大慶石油管理局、勝利石油管理局、北京松下彩管、上海展華電子、遼寧錦石化公司、中原油田、瀋陽飛機製造公司、滄州供電公司、萊蕪鋼鐵集團公司、山東信發集團、山東移動、濟南力諾集團、齊魯石化公司、濟南舜耕山莊、濰坊裕華集團、湖南移動、山東金洲集團、濟鋼集團、青島黃海橡膠、濟南郵政局、東明石化集團、山東交運集團、山東濱化集團、大港油田、河北深州中醫院等。
劉教授積極參與各種有影響力的大型會議活動，只是為了將“學習型組織”理念發揚光大，讓更多的企業和機構能夠得益於這一前沿管理方法。
主持諮詢項目
1、 創建學習型組織整體解決方案
（三大系統、十六個子模組）
2、 創建學習型黨組織整體解決方案
（四大系統、五項機制、六個平台、十九個子模組）
3、 以核心價值觀為主體的企業文化建設
（三大系統、二十四個子模組）
4、 高效執行力建設
（四大系統、十二個子模組）
5、 企業“五型班組”建設
（學習型班組、創新型班組、和諧型班組、安全型班組、節約型班組。共五大系統、十六個子模組）
