- 中文名稱
- 利潤分享制理論
- 定 義
- 企業所有者和企業職工共同分享企業利潤的一種純收入分配模式。實行企業利潤分享制,有利於化解資本所有者和企業職工之間的矛盾,把兩者的利益和風險捆在一起,從而充分調動資本所有者的投資積極性和企業職工的生產積極性。
- 套用學科
- 資源科技(一級學科),人力資源學(二級學科)
企業所有者和企業職工共同分享企業利潤的一種純收入分配模式。 實行企業利潤分享制,有利於化解資本所有者和企業職工之間的矛盾,把兩者的利益和風險捆在一起,從而充分調動資本所有者的投資積極性和企業職工的生產積極性。 資源科技(一級學科),人力資源學(二級學科)
利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制,是指企業每年年終時,首先按比例提取一部分企業總利潤構成“分紅基金”,然後根據雇員的業績狀況確定分配數額,最後以紅利形...
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利潤分享制的建立依據 利潤分享制的主要特點 利潤分享制的分紅比例與方式分享經濟學是美國經濟學家馬丁·魏茨曼( MartinWeitzman)提出的一種以提高生產率和戰勝停滯膨脹為目的的分配理論,從收入分配角度去研究資本主義...
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