相關詞條
-
管理人員判斷法
管理人員判斷法是利用現有的情報和資料,根據有關人員的經驗,結合本公司的特點,對公司職工需求加以預測。 高層管理者先擬定總體人力資源需求計畫; 高層管理者...
什麼是管理人員判斷法 管理人員判斷法的方式 本條目在以下條目中被提及 關鍵字 -
調查判斷法
調查判斷法是一種定性分析法,它主要是藉助有關專業人員的知識技能、實踐經驗和綜合分析能力,在調查研究的基礎上,對投資環境的好壞作出評價或估計。 間接調查是...
概述 調查判斷法的步驟 -
二維判斷法
Ztd:指標平均值所在區間下限數值; Ztg:指標平均值所在區間上限數值; Dtd:指標平均值所在區間下限標準分;
簡介 基本原理 數學模型 優缺點 -
綜合判斷法
綜合判斷法是指綜合判斷法是指通過綜合有關經營管理人員的判斷意見作出預測方案的方法。在企業中,參加預測的對象可以是廠長、經理、經管人員、業務人員,或是批發...
步驟 特點 缺點和優點 -
調查研究判斷法
調查研究判斷法,這種方法就是預測人員組織或親自參與有關經營事項的調查了解,在此基礎上,經過分析和推算,預測經營未來發展的方法。
概要 相關條目 -
異能者判斷法
異能者法:作為一個異能者,一定有自己的特殊能力,而身為精神系異能者則非常簡單。 總結:異能者的稀少程度,絕對不下於大熊貓,能有一定能力,可以任何時候異能...
-
集體經驗判斷法
"意見測驗法是指向企業外部的有關人員(如消費者或用戶)徵求意見
什麼是集體經驗判斷法 集體經驗判斷法的種類 集體經驗判斷法預測的步驟 -
判斷時距法
判斷時距法是英國管理學家、心理學家埃利奧特·賈克斯(Elliott Jaques)提出的。
定義 套用分析 -
經驗判斷預測法
經驗判斷預測法是根據預測對象的性質、特點、過去和現實等狀況,套用經驗判斷的形式,對預測對象進行非數量化的分析,推測和判斷預測對象未來發展趨勢的方法。經驗...
產品類推法 地區類推法 行業類推法 行業類推法 -
個人經驗判斷法
個人經驗判斷法的方法1.相關推斷法相關推斷法是根據因果性原理,從已知的相關經濟現象和經濟指標,去推斷預測目標的未來發展趨向。 2.對比類推法對比類推法是...
個人經驗判斷法的方法